きょうと子育てピアサポート

京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

株式会社 ホテルプリンセス京都

所在地
京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地
業種
観光・宿泊(ホテル)
事業内容
ホテル業
従業員数
209人
企業HP
HP
https://www.princess-kyoto.co.jp/
PR

経営理念には「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という一節があります。

お客様に笑顔になっていただくためには、働く従業員が最高の笑顔でのおもてなしをする必要があります。

働く従業員が最高の笑顔でのおもてなしをするためには、従業員がしあわせだと感じる必要があります。

そのために当社は、従業員がしあわせと感じてもらえる職場環境こそが第一だと考えています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

誰もが働きやすい魅力ある企業を目指します。 全ての社員が育児を行うことを当たり前とし、仕事と子育てが両立しやすい組織風土を醸成します。

行動宣言

目標
時間単位での年次有給休暇を取得する事を可能とします。
行動計画
・時間単位での年次有給休暇を取得する事を可能とする
・・2021年9月~
目標
育休・産休明けの社員への相談窓口を設置します。
行動計画
・育休・産休明けの社員への相談窓口を設置する
・・2021年9月~