きょうと子育てピアサポート

京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

株式会社 京都科学

所在地
京都市伏見区北寝小屋町15番地
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■医学、看護、介護教育用実習モデルの
 開発、製造、販売
■医療画像用ファントムの開発、製造、
 販売
従業員数
227人(正社員110人、パート117人)
企業HP
https://www.kyotokagaku.com/jp/
PR
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

法を上回る育児短時間勤務制度

法を上回る育児短時間勤務制度

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 社是「われら社会とともにあり」には、事業を通して社会貢献していくということと
併せて、従業員の幸福を期するという両方の思いがあります。

従業員の定着、人材確保力の向上のため、従業員が安心して働き続けることができる
職場環境づくりと魅力ある労働条件の実現に労使一体となって取り組んでいきます。

行動宣言

目標
育児短時間勤務を延長します。
 ◇3歳→小学校就学前
行動計画
・目標達成に向けて定期的に労使委員会を開催
・・2021年4月~
・就業規則を中心とした社内規程・ルールの見直し
・・2021年5月~
目標
時間単位の年次有給休暇を導入します。
行動計画
・目標達成に向けて定期的に労使委員会を開催
・・2021年4月~
・就業規則を中心とした社内規程・ルールの見直し
・・2021年5月~
目標
年次有給休暇取得率を向上させます。
行動計画
・目標達成に向けて定期的に労使委員会を開催
・・2021年4月~
・就業規則を中心とした社内規程・ルールの見直し
・・2021年5月~