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ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

株式会社 京都科学

所在地
京都市伏見区北寝小屋町15番地
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■医学、看護、介護教育用実習モデルの開発、
 製造、販売
■医療画像用ファントムの開発、製造、販売
従業員数
227人(正社員110人、パート117人)
企業HP
HP :
https://www.kyotokagaku.com/jp/
PR
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

法を上回る育児短時間勤務制度

法を上回る育児短時間勤務制度

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 社是「われら社会とともにあり」には、事業を通して
社会貢献していくということと併せて、従業員の幸福
を期するという両方の思いがあります。

従業員の定着、人材確保力の向上のため、従業員が安
心して働き続けることができる職場環境づくりと魅力
ある労働条件の実現に労使一体となって取り組んでい
きます。

行動宣言

目標
育児短時間勤務を延長します。
 ◇3歳→小学校就学前
行動計画
・目標達成に向けて定期的に労使委員会を開催
・・2021年4月~
・就業規則を中心とした社内規程・ルールの見直し
・・2021年5月~
目標
時間単位の年次有給休暇を導入します。
行動計画
・目標達成に向けて定期的に労使委員会を開催
・・2021年4月~
・就業規則を中心とした社内規程・ルールの見直し
・・2021年5月~
目標
年次有給休暇取得率を向上させます。
行動計画
・目標達成に向けて定期的に労使委員会を開催
・・2021年4月~
・就業規則を中心とした社内規程・ルールの見直し
・・2021年5月~