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妊娠出産・不妊ほっとコール

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仕事と不妊治療の両立支援コール

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株式会社 阪口製作所

所在地
京都府京都市伏見区淀下津町211
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■自動車用安全部品のアセンブリー
■金属プレス加工
従業員数
133人
企業HP
http://www.sakaguchi-jp.com
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複雑な形状のプレス加工品を順送の特徴を活かし、低コストで提供できます。

対応できるプレス品の範囲(順送・単発・試作)によって、災害等による供給停止の危機に際して臨時参入もできます。

また、働きやすい環境の整備にも積極的であり、特に女性の雇用推進に力を入れています。

近年では社内のIT化にも取り組んでおります。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

誰もが働きやすい職場を目指します。 “人が多く出入りする企業は栄える”と、社会人になってから今日までずっと信じてきました。

その思いを胸に、これからの阪口製作所を今まで以上に透明性が高く、風通しの良い組織に
していく所存です。

行動宣言

目標
「笑顔・感謝・思いやり」の経営理念のもと、子育てを楽しみながらいきいきと
仕事ができる職場環境を目指します。
行動計画
・DXの推進
・・2021年8月
・社員の個々の事情に対し在宅勤務ができる環境の整備
・・2022年4月
目標
「笑顔・感謝・思いやり」の経営理念のもと、子育てを楽しみながらいきいきと
仕事ができる職場環境を目指します。
行動計画
・所定労働時間の短縮に関する規程の整備
・・2021年4月
・時間単位での年次有給休暇取得に関する規程の整備
・・2022年4月
目標
正社員の身分を有しつつ、勤務地、仕事内容、勤務時間などを限定して働くこと
のできる制度(限定正社員制度)を整備し規定化します。
行動計画
・制度の規定化
・・2021年9月
・制度の周知
・・2021年10月
・制度の運用
・・2021年10月