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株式会社 TADコーポレーション

所在地
滋賀県高島市野田1678
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
■大学や企業のダイレクトメールやカタログの
 発送代行をしています。

◇データ入力から発送手配まで、一括してサポ
 ートします。
従業員数
166人(正社員87人、パート79人)
企業HP
会社ホームページ
https://www.tad.co.jp
求人情報
弊社採用ページ
https://www.tad.co.jp/recruit/
弊社「マイナビ2022」ページ
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp97676/outline.html
PR

あなたが何気なく手に取るダイレクトメールや
カタログは、もしかするとTADから発送した
ものかもしれません。

送り手と受け手の思いをつなぐ仕事を、一緒に
やってみませんか?

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

フレックスタイム制度

フレックスタイム

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。 当社では、2016年に「くるみんマーク」(厚生労働省認定の
子育てサポート企業)を取得し、時差勤務や時短勤務を推進する
など、子育てしながらでも働きやすい環境を整備しています。

行動宣言

目標
子の看護や家族の介護等が必要な場合に、法定の「子の看護休暇」
・「介護休暇」以外に、会社がワーク・ライフ・バランスを支援
する「時差勤務」や「時短勤務」等の制度を導入します。
行動計画
・社内ニーズの把握、検討開始
・・2021年6月~
・制度導入、社員への通知
・・2022年4月~
目標
■育児休業等の制度についての有期契約労働者向けの資料を
 作成します。
■有期契約労働者及び管理職に配布(掲示)し、制度の周知
 を図ります。
行動計画
・取得状況の確認
◇取得者にヒアリングを実施
・・2021年4月~
・制度に関するパンフレットの作成
・・2021年10月~
・社員への周知
・・2021年10月~