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ディバイングレース 株式会社

所在地
京都市右京区西京極西池田町13-7 豊成ビル 2階
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■居宅介護事業
■訪問介護事業
従業員数
30人(正社員15人、パート15人)
企業HP
HP :
http://hs-grace.com/
PR

■豊かな生活をサポートする
1.病気、事故、ケガなどで要介護状態や
  障害者となった方、障害と共に生まれ
  てきた方、その他介護や生活支援を必
  要とされている方が生きがいを失わず、
  幸福で豊かな人生を送れるようにサポ
  ートします。
2.要介護高齢者、障害者の介護や生活支
  援を行うことで社会福祉の増進に貢献
  します。
3.社会から信頼され必要とされる企業を
  目指します。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

介護を必要とする方も生きがいを失わず、幸福で豊かな人生を送れるようにサポートします。 1.病気、事故、ケガなどで要介護状態や障害者となった方、
  障害と共に生まれてきた方、その他介護や生活支援を必
  要とされている方が生きがいを失わず、幸福で豊かな人
  生を送れるようにサポートします。
  
2.要介護高齢者、障害者の介護や生活支援を行うことで社
  会福祉の増進に貢献します。
  
3.社会から信頼され必要とされる企業を目指します。

行動宣言

目標
従業員の子供が2歳に達するまで、休業制度の利用を
促進します。
行動計画
・該当する従業員へ個別に育児休業規則の利用を
 促進する。
・・2022年12月
・育児休業を取りやすいように勤務シフトを配慮
 する。
・・2022年12月
目標
年次有給休暇の取得を促進します。
行動計画
・業務内容の見直しを行う。
・・2022年12月
・年次有給休暇を取得しやすいように勤務シフト
 を調整する。
・・2022年12月