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LINK 株式会社

所在地
京都府京都市伏見区深草勧進橋町64番地
業種
飲食・サービス(飲食)
事業内容
京都で飲食店を展開しています。
多様なニーズに対し顧客満足度の高い飲食スタイルを提案します。

〝お客様がまた来たい”
と、心から思ってもらえるホスピタリティ溢れる接客、クオリティの高い料理提供をさらに充実させ、様々な要望に対し顧客満足度の高い提案ができるように、企業としてのレベルアップを図っていきます。
従業員数
5人
企業HP
会社HP:
https://link-kyoto-1.com/
店舗HP:
http://sogasikdang.net/
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LINK=繋がる・輪

LINK株式会社では、大きく分けて5つの事業を展開しております。

これまでの経験を生かし、常に会社にとってベストな選択をし、関わる全ての人を大事にし、皆様の生活を豊かにするべく事業展開をしていきます。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

フレックスタイム制度

フレックスタイム

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

妊娠・出産、子育てを理解する風土を醸成し、子育てしやすい職場をつくります。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち合いなど、
男性の育児参加を推進します。
取組内容
■就業規則を刷新し、年次有給休暇を付与しました。
目標②
仕事と家庭が両立できる職場環境づくりとして、
テレワークを実施します。

行動宣言

目標①
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち合いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画①
・年次有給休暇を付与する。
・・2024年4月
・クラウドを活用し在宅でも作業ができるよう
 にする。
・・2024年4月
目標②
仕事と家庭が両立できる職場環境づくりとして、
テレワークを実施します。
行動計画②
・テレワーク実施のために情報通信機器等
 を導入する
・・~2024年3月
・社内規定の整備を行う
・・~2024年3月