男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後１年以内の女性労働者が保健指導・健康診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることができるようにするために必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています。
その際の母性健康管理指導事項連絡カードの様式が、令和３年７月１日より変更されることになりました。

また、妊産婦の方々に母性健康管理措置について広く認識いただくため、「働く女性の母性健康管理のためのQ&A」を作成されていますので、ぜひご覧ください♪

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