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メッセージ

子育て環境日本一に向けて、DEIの活動を推進していきます。 当社は、社員一人ひとりの“想い”を起点に人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。
社員が“想い”を動かし、取り組みを推し進めることで、「見えないところから、見違える世界
に変えていく。」を実現します。そのため「人財資産」を中核に据えた人事制度の大胆な改革
などにより、一人ひとりがイキイキと活躍できる場環境づくりに取り組んでいます。

そのベースとして、ＤＥＩ（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の活動を積極
的に推進しています。取り組みの一つとして、男性の育休取得推進を行い、人事や上司からの
積極的な声かけや先輩取得者との懇談会の開催、２０２２年１０月からは育児休業を最大で４
週間を有給化するなど制度改革を行い、職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる環
境作りに力を入れています。