きょうと子育てピアサポート

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ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

リフター 株式会社

所在地
京都市伏見区横大路下三栖南郷15
業種
卸売・小売(商社)
機械・製造(製造)
事業内容
アルミニウム材料の販売ならびに部品加工
従業員数
108人(正社員78人、パート30人)
企業HP
HP
https://www.lifter.co.jp/company/
PR

常識を超える発想、探求、サービスで、アルミを、モノづくりを、そして世の中を想像よりも高くへ。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

男性育休の支援

フレックスタイム制度

フレックスタイム

相談窓口の設置

相談窓口の設置

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

よりよい労働環境づくりと生産性の向上 運営体制づくりと生産合理化により、従業員の年間休日を
大幅に増やし、長時間労働を減らします。

行動宣言

目標
■固定残業時間を現行より10時間減らします。
■従来の土曜出勤を2グループ交代制から3グループ交代制として
 年間休日を97日から112日に増やします。
行動計画
・固定残業時間を現行より10時間減らします。
・・2022年4月~
・従来の土曜出勤を2グループ交代制から3グループ交代制として
 年間休日を97日から112日に増やします。
・・2022年4月~