きょうと子育てピアサポート

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ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

一般社団法人 愛生会 介護老人保健施設 おおやけの里

所在地
京都市山科区大宅向山10番5
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■介護老人保健施設
 ◇入所サービス
 ◇在宅サービス/ショートステイ
 ◇デイケア
 ◇訪問介護
 ◇訪問リハビリテーション
従業員数
128人(正社員93人、非常勤35人)
企業HP
https://aiseikaihp.or.jp/ooyake/facility/
PR
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 おおやけの里では、働く母親が職場でも家庭でもいきいきと働き、その結果、
すくすくと子どもが育つことを応援します。

これらの支援を通して、利用者様へのより良いケアに繋げていきます。

行動宣言

目標
産前産後、育休休業中のコミュニケーションを取り、職場復帰を支援します。
行動計画
・社内制度の整備と周知
 ◇管理職に向けて制度に関しての説明を行う。
 ◇職員の制度についての理解度を高めるため、研修に組み込んでいく。
・・2021年4月~10月
・制度の情報提供及び相談体制の整備を実施
 ◇産休、育休中の職員が来所した際には管理職による面談を行う。
・・2021年11月~2022年2月
目標
育休明けの慣らし保育などに合わせて時間単位の有給休暇取得制度を
導入します。
行動計画
・社内制度の整備と周知
 ◇管理職に向けて制度に関しての説明を行う。
 ◇職員の制度についての理解度を高めるため、研修に組み込んでいく。
・・2021年4月~10月
・制度の情報提供及び相談体制の整備を実施
 ◇産休、育休中の職員が来所した際には管理職による面談を行う。
・・2021年11月~2022年2月