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京都電工 株式会社

所在地
京都市中京区二条通寺町東入榎木町80番地
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
家電製品の販売を主として、パソコンの販売、
電気工事、住宅リフォームなどを展開してい
ます。

地域の『お困りごと解決業』として、おうち
のなかのあらゆるお困りごとを丸ごとうけた
まわっています。
従業員数
5人(正社員4人、非常勤顧問1人)
企業HP
公式ホームページ
https://www.kyo-den.co.jp/
京のまち企業訪問サイト
https://www5.city.kyoto.jp/kigyo/kg_102.cgi?CT=30&KID=22637
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=947
弊社採用情報
https://www.kyo-den.co.jp/10827
PR

京都市内のど真ん中、昭和28年創業の
老舗電気店です。

地域に根ざし地域と共に発展してきたお
陰で、令和2年度京都市輝く地域企業表
彰『地域企業輝き賞』を受賞しました。

私たちは、人を愛し、地球を大切にする
ことをいかにして事業の中で実現するか
を真摯に考え行動します。

■【経営理念】
私たちは地域の人々になくてはならない
安心・安全・快適をお届けする専門店と
して社会に貢献します。

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てしながらでも安心して働ける環境を整備し、多様な働き方を実現します! 弊社は、経営理念の「地域のひとびとになくてはならない安心・安全・快適を
お届けする電気店として社会に貢献します」を掲げるとともに、「夢と希望の
ある生涯設計が実現できる経営環境を築きます」とし、地域のひとびとから頼
りにされ愛される存在になることを目指しています。

そのためには、まず働く仲間の心とからだの健康を維持することが何より大切
であると考えています。

創業67年から100年に向かって、女性を含め新しい人材を求めていく中で、
子育てしながらでも安心して働ける環境を整備し、多様な働き方を実現したい
と想います。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
①男性の育児休暇取得の奨励など、子育てしながら働ける
 環境づくりを推進します。
目標②
②リフレッシュ休暇制度を導入します。
目標③
③多様なライフスタイルを応援します。
取組効果
年次有給休暇の取得率は確実に向上しました。
従業員の声
年次有給休暇は、以前と比べて取得しやすく
なりました。
目標①
新規採用社員でも臆することなく意見が言えるような
風通しの良い職場づくりに向け、先輩社員との交流が
さらに深められる中長期のインターンシップ・職場体
験を実施します。

行動宣言

目標①
①男性の育児休暇取得の奨励など、子育てしながら働ける
 環境づくりを推進します。
行動計画①
・①社長自らが部下に配慮し、理解ある上司となることを
  宣言します
・・2021年4月
・②今以上に取得しやすい有給休暇制度・育児休暇制度を
  充実します
・・2021年5月
・③子育て環境づくりのための勉強会を実施します
・④社内のみならず、あらゆる機会に啓発・啓蒙に努め
  ます
・・2021年6月
目標②
②リフレッシュ休暇制度を導入します。
行動計画②
・①社長自らが部下に配慮し、理解ある上司となることを
  宣言します
・・2021年4月
・②今以上に取得しやすい有給休暇制度・育児休暇制度を
  充実します
・・2021年5月
・③子育て環境づくりのための勉強会を実施します
・④社内のみならず、あらゆる機会に啓発・啓蒙に努め
  ます
・・2021年6月
目標③
③多様なライフスタイルを応援します。
行動計画③
・年次有給休暇の取得率を向上します
・・2021年4月
・社内のみならず、あらゆる機会に啓発・啓蒙に
 努めます
・・2021年5月
・子育て環境づくりのための勉強会を実施します
・・2021年6月
目標①
新規採用社員でも臆することなく意見が言えるような
風通しの良い職場づくりに向け、先輩社員との交流が
さらに深められる中長期のインターンシップ・職場体
験を実施します。
行動計画①
・学生の職場体験の受け入れ
・・2023年6月