きょうと子育てピアサポート

京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

公益社団法人 京都市身体障害児者父母の会連合会

所在地
京都市右京区西京極葛野町2
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■障害者福祉サービス事業

 ◇生活介護事業所
  ・じゅらく
 ◇短期入所事業所
 ◇居宅介護事業所
 ◇相談支援事業所
  ・せせらぎ
 ◇グループホーム
  ・ぷらり
の運営の他、様々な事業に取り組んでいます。
従業員数
59人(正社員30人、短時間勤務正社員1人、パート28人)
企業HP
http://kyoto-fubo.or.jp/
求人情報
マイナビ2022
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp212300/outline.html
弊会ホームページ
http://kyoto-fubo.or.jp/
PR

誰もがその人らしく暮せる街に
■重い障害のある人がゆたかに自己を実現
 し、その人らしく生きる
■人と人とがつながり、支えあう輪を広げる
■誰もが安心して暮らすことができる社会を
 目指す

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

子育て等に関する特別休暇

子育て等に関する特別休暇

相談窓口の設置

相談窓口の設置

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 入社3年未満での離職率も低く定着はしていますが、事業
拡大に向けた人材確保のため、これから働こうとしている
人にとって、より分かりやすく働きやすい職場環境を整備
していきます。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
➀男性の育児休業取得率の向上し、男性の育児参加を推進します。
取組内容
育児休業取得の手続きや社内への周知方法を社会保険労務士
と相談した。
目標②
②短時間正職員制度導入と勤務時間調整を行い、育児と仕事の
 両立を図ります。
取組内容
短時間正職員の規程を作成し、子育て中の職員は夜勤を免除
する等、家庭環境に配慮した勤務体制を整えました。
目標③
③希望に応じた休暇取得ができるよう時間単位の有休取得を
 可能にします。
取組内容
時間単位有休を取得できるようにし、希望休も毎月複数日確
認した上でシフトを作成するようにした。
取組効果
男性職員1名が育児休業を取得しました。
従業員の声
育児休業を気兼ねなく取得でき、今後も続くよう期待しています。

行動宣言

目標①
➀男性の育児休業取得率の向上し、男性の育児参加を推進します。
行動計画①
・社内制度の整備
・・2019年6月~7月
・社内制度の周知
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月
目標②
②短時間正職員制度導入と勤務時間調整を行い、育児と仕事の
 両立を図ります。
行動計画②
・社内制度の整備
・・2019年6月~7月
・社内制度の周知
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月
目標③
③希望に応じた休暇取得ができるよう時間単位の有休取得を
 可能にします。
行動計画③
・社内制度の整備
・・2019年6月~7月
・社内制度の周知
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月