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医療法人 弥生会

所在地
京都府宇治市莵道平町17
業種
医療・福祉(医療、福祉)
事業内容
住み慣れた土地で、
診療所を母体に赤ちゃんが生まれてから人生を
全うされるまでをサポートできる医療と介護の
施設を運営しています。

◇診療所
◇デイサービス
◇サービス付き高齢者住宅
◇訪問看護
◇訪問介護
従業員数
40人
企業HP
HP :
http://yayoikai-uji.com/
PR

地域に根差した医療と介護の事業所の運営を
しています。

安心安全の生活を送れるよう日々精進ている
法人です。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 子供を育てながら働くとき、日本では女性の負担が大きい。
しかし、学校参観日でさえ配慮されていないのが現実です。

医療法人弥生会では、
できるだけ子供の行事に参加できるように、シフトを組む
夫婦で同等に育児に係る等の取り組みをしています。

また、預かり先のない病児を別室にて預かることも取り組
んでいます。子育てしながら働ける、そんな職場を目指し
ています。

行動宣言

目標
■男性の育児休業取得率向上を目指します。
■子供の急病時に随時対応できる体制を作ります。
■難病児の定期病院受診優先シフトを作ります。
行動計画
・理事長から部下に配慮し理解あることを宣言
 します。
・就業規則にのっとり、実行しやすい環境を
 整えます。
・・2021年4月
・社内での子育てに対する理解をすすめます。
・・2021年4月
・勉強会を月一回、職員会議時に履行します。
・・2021年4月
目標
一人ひとりが希望休を優先できるようにします。
行動計画
・理事長から部下に配慮し理解あることを宣言
 します。
・就業規則にのっとり、実行しやすい環境を
 整えます。
・・2021年4月
・社内での子育てに対する理解をすすめます。
・・2021年4月
・勉強会を月一回、職員会議時に履行します。
・・2021年4月
目標
コロナ禍のなかで密な環境を避けるため、事務部門に
関してはテレワークを推進します。
行動計画
・テレワークに関しては2021年2月10日
 から取り組んでいます。
・・2021年4月
・今後、できるだけ密を避けるよう工夫をして
 いきます。
・・2021年4月