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医療法人 弥生会

所在地
京都府宇治市莵道平町17
業種
医療・福祉(医療、福祉)
事業内容
住み慣れた土地で、診療所を母体に赤ちゃんが
生まれてから人生を全うされるまでをサポート
できる医療と介護の施設を運営しています。

◇診療所
◇デイサービス
◇サービス付き高齢者住宅
◇訪問看護
◇訪問介護
従業員数
40人
企業HP
HP :
http://yayoikai-uji.com/
PR

地域に根差した医療と介護の事業所の運営を
しています。

安心安全の生活を送れるよう日々精進ている
法人です。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 子供を育てながら働くとき、日本では女性の負担が大きい。
しかし、学校参観日でさえ配慮されていないのが現実です。

医療法人弥生会では、できるだけ子供の行事に参加できるように
シフトを組む夫婦で同等に育児に係る等の取り組みをしています。

また、預かり先のない病児を、別室にて預かることも取り組んで
います。子育てしながら働ける、そんな職場を目指しています。

行動宣言

目標
■男性の育児休業取得率向上を目指します。
■子供の急病時に随時対応できる体制を作ります。
■難病児の定期病院受診優先シフトを作ります。
行動計画
・理事長から、部下に配慮し理解あることを宣言する。
・就業規則にのっとり、実行しやすい環境を整える。
・・2021年4月
・社内での子育てに対する理解をすすめる。
・・2021年4月
・勉強会を月一回、職員会議時に履行する。
・・2021年4月
目標
一人ひとりが希望休を優先できるようにします。
行動計画
・理事長から、部下に配慮し理解あることを宣言する。
・就業規則にのっとり、実行しやすい環境を整える。
・・2021年4月
・社内での子育てに対する理解をすすめる。
・・2021年4月
・勉強会を月一回、職員会議時に履行する。
・・2021年4月
目標
コロナ禍のなかで密な環境を避けるため、事務部門に
関してはテレワークを推進します。
行動計画
・テレワークに関しては2021年2月10日から
 取り組んでいる。
・・2021年4月
・今後、できるだけ密を避けるよう工夫をしていく。
・・2021年4月