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医療法人 稲門会 介護老人保健施設 しずはうす

所在地
京都市左京区静市静原町548
業種
医療・福祉(医療、福祉)
事業内容
■高齢者入所
■高齢者通所
■高齢者訪問
■障害者通所
従業員数
600人(うち正規職員500人)※法人全体
企業HP
http://www.toumonkai.net/co_navi/article/Huw20141015165642-46.html
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医療法人稲門会グループは、501床のいわくら病院(精神科441床・介護療養病棟60床)を基幹病院として、三つの介護老人保健施設(各100床)、二ヶ所の訪問看護ステーション、それに関連施設として108床の特別養護老人ホーム「そらの木」から成り立っています。

1998年(平成10年)には急速に高齢化する社会に対応すべく、左京区静原の風光明媚な地に老人保健施設「しずはうす」を設立いたしました。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

職員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 法人全体共通の人材育成評価システムを導入し、新規採用者育成計画に沿って新しい人材を
育成しています。

当法人のキャリアアップシステムはそれぞれのレベル、職位での目標を上司と定期的に面談
を実施し、年間の個人目標を作成しています。

目標が達成できるよう常に上司、プリセプターとのコミュニケーションを深め、フィードバ
ックを実施し、スキルアップ、賃金アップに繋げて雇用の改善、職員の定着を図っています。

行動宣言

目標
働きがいのある職場づくりの実現を目指します。
行動計画
・きょうと福祉人材育成認証企業として働きやすさの維持・向上
■従業員サポートの拡充
 ◇新人研修、法人全体での分野別の研修、専門の外部講師によるリスクマネジメント
  研修、理学療法士・作業療法士によるボディメカニクスの研修をはじめとした各種
  研修の毎月実施。
 ◇研修だけでなく日々の業務内でもミニ勉強会などの実施による、職員のレベルアッ
  プ、サービスの質の向上に努める。
・・~2022年3月
・介護職員実務者研修受講費の全額補助
・・~2022年3月
・法人内の事業所間での交流を実施し様々な職種間での情報共有
・・~2022年3月