大和電設工業 株式会社
- 所在地
- 京都府京都市南区吉祥院池ノ内町83番地
- 業種
- 建設・建築（設備）
- 事業内容
- ■電話設備（交換機・電話機）設置
■ネットワーク設備工事（有線・無
線）、インターネット、モバイル
■運用・保守
■ＩＣＴソリューションコンピュー
タ・ネットワーク・システム
■情報セキュリティ、映像機器、会
議システム、業務システム
■電気工事、消防／防災設備エコ照
明・弱電設備
- 従業員数
- 102人
- 企業HP
-
大和電設工業
http://www.d-d-k.co.jp/
- PR
-
■創業１９５１年
７０年間に渡って京都、滋賀を中心に、
小さな街の旅館から大きな国の施設ま
で様々な規模のお客様を、通信・ネッ
トワーク・電気工事といった分野でサ
ポートしてきました。
この分野における総合力とお客様から
頂いている髙い信頼性、そして最新技
術で今後も地域の皆さんの安全と発展
に貢献していきます。
京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員全員が健康でやりがいを持ち、働きやすい職場を作ります。
当社は、公共機関・企業のインフラを支える
企業として、その責務を社員一人ひとりが担
っています。
社員が心身ともに健康であり、働きやすい環
境こそが事業の基盤と考えています。
現状の人手不足と少子高齢化の中、特に女性
の活躍が一層望まれ、子育てとの両立を会社
としてサポートしていくことが、社員全員の
モチベーションアップにつながると信じてい
ます。
行動宣言
- 目標
- 男性社員の育児休暇取得を促進します。
- 行動計画
-
・ 社内制度の理解・活用促進
・・2021年度（～2022年3月）
・研修会の実施（２回）による社内制度
（短時間勤務制度や育児休業等）の
周知
・・2021年5月
・外部セミナー活用による意識改革
・・2021年度（～2022年3月）
- 目標
- 制度として保証している子の看護休暇、
短時間勤務、時間単位年休制度等の全
社員への周知徹底と職場での取りやす
い雰囲気の醸成を図ります。
- 行動計画
-
・社内制度の理解
・周知徹底と活用の促進
・・2021年度（～2022年3月）
・全社員の時間外労働時間の月平均時間
数の削減
・長時間残業社員の撲滅
・・2021年度（～2022年3月）
・男性社員の育児休暇取得の促進
・・2021年度（～2022年3月）
- 目標
- 女性が子育てと両立しながら、キャリア
・アップを図るための研修受講を促進し
ます。
- 行動計画
-
・時間外勤務の削減
・・2021年度（～2022年3月）
・各自の仕事の見える化による社員相互の
サポート・支援体制の整備
・・2021年度（～2022年3月）
・自己のキャリア開発における啓蒙活動
・・2021年度（～2022年3月）