きょうと子育てピアサポート

京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

大和電設工業 株式会社

所在地
京都府京都市南区吉祥院池ノ内町83番地
業種
建設・建築(設備)
事業内容
■電話設備(交換機・電話機)設置
■ネットワーク設備工事 (有線・無線)、インタ
 ーネット、モバイル
■運用・保守
■ICTソリューション コンピュータ・ネットワ
 ーク・システム
■情報セキュリティ、映像機器、会議システム、
 業務システム
■電気工事、消防/防災設備 エコ照明・弱電設備
従業員数
102人
企業HP
大和電設工業
http://www.d-d-k.co.jp/
PR

創業1951年
70年間に渡って京都、滋賀を中心に、小さな街の旅館から大きな国の施設まで様々な規模のお客様を、通信・ネットワーク・電気工事といった分野でサポートしてきました。

この分野における総合力とお客様から頂いている髙い信頼性、そして最新技術で今後も地域の皆さんの安全と発展に貢献していきます。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員全員が健康でやりがいを持ち、働きやすい職場を作ります。 当社は、公共機関・企業のインフラを支える企業として、その責
務を社員一人ひとりが担っています。

社員が心身ともに健康であり、働きやすい環境こそが事業の基盤
と考えています。

現状の人手不足と少子高齢化の中、特に女性の活躍が一層望まれ、
子育てとの両立を会社としてサポートしていくことが、社員全員
のモチベーションアップにつながると信じています。

行動宣言

目標
男性社員の育児休暇取得を促進します。
行動計画
・ 社内制度の理解・活用促進
・・2021年度(~2022年3月)
・研修会の実施(2回)による社内制度(短時間勤務制度や
 育児休業等)の周知
・・2021年5月
・外部セミナー活用による意識改革
・・2021年度(~2022年3月)
目標
制度として保証している子の看護休暇、短時間勤務、時間
単位年休制度等の、全社員への周知徹底と職場での取りや
すい雰囲気の醸成を図ります。
行動計画
・社内制度の理解
・周知徹底と活用の促進
・・2021年度(~2022年3月)
・全社員の時間外労働時間の月平均時間数の削減
・長時間残業社員の撲滅
・・2021年度(~2022年3月)
・男性社員の育児休暇取得の促進
・・2021年度(~2022年3月)
目標
女性が子育てと両立しながら、キャリア・アップを図るた
めの研修受講を促進します。
行動計画
・時間外勤務の削減
・・2021年度(~2022年3月)
・各自の仕事の見える化による社員相互のサポート・支援
 体制の整備
・・2021年度(~2022年3月)
・自己のキャリア開発における啓蒙活動
・・2021年度(~2022年3月)