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大和電設工業 株式会社

所在地
京都府京都市南区吉祥院池ノ内町83番地
業種
建設・建築(設備)
事業内容
■電話設備(交換機・電話機)設置
■ネットワーク設備工事(有線・無線)、
 インターネット、モバイル
■運用・保守
■ICTソリューションコンピュータ・
 ネットワーク・システム
■情報セキュリティ、映像機器、会議シ
 ステム、業務システム
■電気工事、消防/防災設備エコ照明・
 弱電設備
従業員数
102人
企業HP
大和電設工業
http://www.d-d-k.co.jp/
PR

■創業1951年
70年間に渡って京都、滋賀を中心に、
小さな街の旅館から大きな国の施設ま
で様々な規模のお客様を、通信・ネッ
トワーク・電気工事といった分野でサ
ポートしてきました。

この分野における総合力とお客様から
頂いている髙い信頼性、そして最新技
術で今後も地域の皆さんの安全と発展
に貢献していきます。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員全員が健康でやりがいを持ち、働きやすい職場を作ります。 当社は、公共機関・企業のインフラを支える企業として、その責務
を社員一人ひとりが担っています。

社員が心身ともに健康であり、働きやすい環境こそが事業の基盤と
考えています。

現状の人手不足と少子高齢化の中、特に女性の活躍が一層望まれ、
子育てとの両立を会社としてサポートしていくことが、社員全員の
モチベーションアップにつながると信じています。

行動宣言

目標
男性社員の育児休暇取得を促進します。
行動計画
・ 社内制度の理解・活用促進
・・2021年度(~2022年3月)
・研修会の実施(2回)による社内制度
 (短時間勤務制度や育児休業等)の
 周知
・・2021年5月
・外部セミナー活用による意識改革
・・2021年度(~2022年3月)
目標
制度として保証している子の看護休暇、短時間勤務、
時間単位年休制度等の全社員への周知徹底と職場で
の取りやすい雰囲気の醸成を図ります。
行動計画
・社内制度の理解
・周知徹底と活用の促進
・・2021年度(~2022年3月)
・全社員の時間外労働時間の月平均時間数
 の削減
・長時間残業社員の撲滅
・・2021年度(~2022年3月)
・男性社員の育児休暇取得の促進
・・2021年度(~2022年3月)
目標
女性が子育てと両立しながら、キャリア・アップを
図るための研修受講を促進します。
行動計画
・時間外勤務の削減
・・2021年度(~2022年3月)
・各自の仕事の見える化による社員相互の
 サポート・支援体制の整備
・・2021年度(~2022年3月)
・自己のキャリア開発における啓蒙活動
・・2021年度(~2022年3月)