きょうと子育てピアサポート

京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

学校法人 大和学園

所在地
京都市中京区河原町二条下ル下丸屋町396番地の3
業種
教育・こども(教育、学校)
事業内容
≪専門学校≫
「栄養、医療・福祉、調理、製菓・製パン、食育、ホテル、ブライダル、ツーリズム」分野の職業教育を実施し、専門知識と技能やホスピタリティマインドと人間力を兼ね備えたスペシャリストを養成します。

≪生涯学習≫
「お料理・お菓子・パンの教室」を展開し、社会のニーズに応じた多彩な講座を提供して、凛々しく美しい生き方をプロデュースします。

≪産業支援≫
大和学園が培ってきたノウハウやネットワークなどを活用し食・健康・ホスピタリティ分野のさまざまな活動を通して、学校・企業・地域の「学び」や「健康づくり」をサポートします。
従業員数
204人
企業HP
学園HP
https://www.taiwa.ac.jp/
食文化ミュージアム
https://taiwamuseum.kyoto.jp/
求人情報
大和学園 採用情報ページ
https://www.taiwa.ac.jp/recruit/
採用関連動画
https://www.youtube.com/channel/UC-Y2mRUirJHE4fTSHl7thsQ
PR

専門学校事業から、生涯学習事業まで。蓄積されたtaiwaの総合力は「人づくり」を通して、広く社会とつながっています。

人と人との和やかな交わりを結ぶことができる教育環境を提供し、豊かな社会と文化の創造に貢献していくことが、「アカデミー・オブ・ホスピタリティ」を標榜するtaiwaの使命です。

そのために、グループ校のネットワークとともに、国内外のさまざまな教育機関とアカデミック提携を実現し、あらゆる人の「学ぶ意欲」に応える多彩な教育プログラムを展開しています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

男性の育児休業等に関する支援

育休からの復帰支援
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

教職員の声からはじまる職場づくり! 学園理念体系に「異なりを認め合い、相互に敬愛する」を掲げており、
女性が様々なライフステージでも働き続けられる環境が必要だと考え、
制度改革に取り組みました。

taiwa流働き方改革と銘打った取り組みを行い、1年毎に一つのテーマ
を決めて、教職員の声を聞きながら、女性活躍推進をはじめ、全ての
教職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

行動宣言

目標
男性教職員の『子の看護休暇』の取得実績を向上させます。
 ◇男性教職員の年間の取得件数:5件以上
行動計画
・新たに配偶者の妊娠・出産を申し出た教職員への個別周知並びに
 学内イントラネットによる全体への制度周知
・・2022年4月~
・学内イントラネットによる取得促進に関する方針の周知
・・2022年5月~
・教職員を対象とした、取得促進に向けた説明会の実施
・・2022年9月~