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学校法人 雲母学園 認定こども園 京都きらら幼稚園

所在地
京都市左京区上高野西明寺山30番地
業種
教育・こども(教育、こども、保育)
事業内容
■0歳~6歳までの乳幼児の保育。
 ◇利用定員は250名。
 
「みんなが育つ。みんなで育つ」をモットーに
子どもたちの環境を整え、育つ今を大切にした
積極的な保育を行っています。
従業員数
50人
企業HP
HP :
https://kyoto-kirara.ed.jp/

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇

子育て等に関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「働きやすさ」を一番の目標に取り組んでいます。 認定こども園京都きらら幼稚園は、「職縁」というご縁をいただいた仲間と共に
仕事もプライベートも充実するように、人間関係も大切にしながらお互いが学び
合い、高め合う職場でありたいと教職員一同力を入れています。

これまでの育児休業取得は9名(10回)、育休復帰率は100%です。

社会保険労務士の管理の元、働き方改革の内容も積極的に取り入れ、最新の法改
正に準じた対応を行い、ワーク・ライフ・バランスの充実に取り組んでいます。

行動宣言

目標
新卒・独身・結婚・妊娠・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・お子様の園や学校の行事・子どもの受
験など、一人ひとりの細かな希望に合わせた勤務シ
フトの構築や休暇の取得を積極的に推進します。
行動計画
・①職員会議での積極的な啓発活動
・②教職員への勉強会の開催
・・2020年12月~
・③子の看護・介護休暇の時間単位での取得
・④慣例と無駄の排除による業務効率化
・・~2022年4月
・⑤管理職による「イクボス宣言」
・・2021年4月
目標
子の看護休暇・子の介護休暇も時間単位で取得可能
とします。
行動計画
・①職員会議での積極的な啓発活動
・②教職員への勉強会の開催
・・2020年12月~
・③子の看護・介護休暇の時間単位での取得
・④慣例と無駄の排除による業務効率化
・・~2022年4月
・⑤管理職による「イクボス宣言」
・・2021年4月