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富士ウェルテック 株式会社 京都工場

所在地
京都府与謝郡与謝野町加悦奥1347番地
業種
機械・製造(製造)
事業内容
社会の至る場所に活きている金属加工製品を製造
しております。

■電気
電力会社向けの受変電機器の製造
 ◇変圧器・開閉器・遮断機
■工場・プラント
製薬会社向けの薬品製造機器の製造
 ◇撹拌機・乾燥機・ポンプユニット
■水道
水道局向けに災害時や老朽化した水道管の製造
■鉄道
鉄道会社向けの車両受電装置の製造
従業員数
京都工場32人(全従業員67人)
企業HP
富士ウェルテック株式会社HP
https://fujiweldtech.com/
インスタグラムにて日々の作業風景などを発信しています
https://www.instagram.com/fujiweldtech/
PR

「日本一の高度な技術を目指し常にチャレンジをし続ける」を企業理念とし、「発言の自由」「冒険の自由」「失敗の自由」の3つの自由を合言葉に、常にチャレンジするものづくり企業です。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
求人中

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

創造的技術観365日  創る笑顔と開拓スピリット ウェルテックのウェルは、Well(良く)という副詞とWeld(溶接)という
組み合わせからできました。

日本一の高度な技術を目指し、365日チャレンジする会社であり続けたいという
想いを込めています。

良い商品創りは楽しさから生まれる笑顔と、こんなことできるのかな?という疑問
符から始まります。次世紀へ向けて絶えず良いモノ、精度の高いモノを目指す商品
開発スピリット、技術力のアップを目指し続けます。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
育児や介護等の家庭時間を充実させ、仕事と生活のバランスが
調和されるよう年次有給休暇取得率の向上と時間単位有給休暇
の積極的な活用を図ります。
目標②
時間外労働の削減を行います。
取組内容
水曜日ノー残業デーの実施で、法定より厳しい独自の残業
上限基準を制定し運用したことにより、残業時間の削減を
達成しました。
取組効果
■時間単位の年次有給休暇制度を取り入れ、取得しやすい
 環境整備を行いました。
■毎週水曜日をノー残業デーに制定したことで、残業時間
 削減とプライベートの充実に効果がありました。
従業員の声
■時間単位での有給取得で学校行事への参加などが円滑に
 なり、大変助かります。
■小さい子供がいるので、急なお迎えなどにもすぐに対応
 できて助かります。
■水曜日に定時で帰宅できるので、趣味の時間が増えまし
 た。
目標①
育児や介護等への休業が取得しやすい手厚い制度の検討と
制定を目指します。

行動宣言

目標①
育児や介護等の家庭時間を充実させ、仕事と生活のバランスが
調和されるよう年次有給休暇取得率の向上と時間単位有給休暇
の積極的な活用を図ります。
行動計画①
・従業員の休暇状況、労働時間の把握を行います。
 ◇その内容を全体朝礼、会議等で展開し目標達成する
  ための推進活動を行います。
・・2022年10月~
・有給取得率が低い従業員に対し取得促進を実施します。
・・2023年1月~
目標②
時間外労働の削減を行います。
行動計画②
・時間外労働が多い従業員に対し労働時間削減方法を
 検討し実施します。
・・2023年3月~
目標①
育児や介護等への休業が取得しやすい手厚い制度の検討と
制定を目指します。
行動計画①
・従業員の休暇状況、労働時間の把握を行います。
 ◇その内容を全体朝礼、会議等で展開し目標達成する
  ための推進活動を行います。
・・2024年10月~