有限会社 ケアリング京都
- 所在地
- 京都市左京区北白川西平井町14-4
- 業種
- 医療・福祉(福祉)
- 事業内容
- ■居宅介護支援事業
■訪問介護サービス
◇介護保険
◇障害福祉
- 従業員数
- 28人(正社員6人、契約社員8人、非常勤14人)
- 企業HP
-
ホームページ
http://caringkyoto.com/
- PR
-
ご利用者様に寄り添い、住み慣れたこの地域で
安心して暮らして頂くことをサポートする存在
でありたいと考えております。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
相談窓口の設置
育休からの復帰支援
その他
子連れ出勤環境整備
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てをしながら安心して働ける職場環境を目指します。
『在宅サポート・北白川』は
■居宅介護支援(ケアプランの作成)
■訪問介護、障害者総合支援などの事業を行っております。
子育て中の世代(20歳代後半、30歳代、40歳代)が多く活躍し、
産前産後休暇・育児休暇の取得についても実績があります。
産休前は心身に負担がかからないよう業務内容に配慮し、育児休業明
けは短時間勤務で仕事を再開し、無理なく仕事復帰ができ子育てと両
立してもらえるよう取り組んでいます。
今後も、子育てをしながら仕事ができる職場づくりに一層努力してい
きます。
行動宣言
- 目標
- 産前産後休業や育児休業について、制度の周知や
情報提供を行い、職場復帰の時には職場と家庭を
両立するためのサポートを行います。
- 行動計画
-
・育児休暇後の復帰計画を策定する
・・2022年3月
- 目標
- 一人ひとりのライフスタイルに合った、働き方や
休暇を希望に応じ取得できるよう推進します。
- 行動計画
-
・有給休暇取得推進のための社内啓発活動
を実施する
・・2021年6月
- 目標
- 一時的に子連れ出勤可能な託児スペースを設置し、
子どもを見守りながら安心して勤務が続けられる
環境を整備します。
- 行動計画
-
・社内に託児スペースを確保する
・・2022年1月
・管理職はじめ、社員全体に子連れ出社の場合
の業務についての配慮を徹底する
・・2022年1月