有限会社 サニーライフ
- 所在地
- 京都市中京区壬生森町29-3 パデシオン四条壬生 201号
- 業種
-
医療・福祉（福祉）
飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ■居宅介護
■重度訪問介護
■行動援護
■同行援護移動支援
■通学支援
- 従業員数
- １２人
- 企業HP
-
HP :
https://sunnylife-kyoto.com/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
誰もが働きやすい職場づくりを目指します。
ライフスタイルの変化に左右されることなく活躍できる、
誰もが働きやすい職場環境を目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- １）子育て世代が多様な働き方を選択できるよう
育児短時間勤務・リモートワークを導入しま
す。
- 取組内容
- 就業規則を見直しました。
- 目標②
- ２）時間単位の年休取得を可能にします。
- 取組内容
- ■就業規則を見直しました。
■男性職員の雇用が進まず男性チームは現在構築中ですが、
女性のチーム構築は行えました。
- 目標③
- ３）相談しやすい環境づくりに取り組みます。
- 取組内容
- ■就業規則を見直しました。
■女性職員のチーム構築を行いました。
- 目標①
- 研修に有する時間を１０％削減し、有給休暇を
取得しやすい職場を目指します。
- 取組内容
- 目標②
- 訪問介護の事務処理にかかる時間を１０％削減する
ことで、生産性を向上させます。
- 取組内容
行動宣言
- 目標①
- １）子育て世代が多様な働き方を選択できるよう
育児短時間勤務・リモートワークを導入しま
す。
- 行動計画①
-
・就業規則を見直します。
・・2021年4月～
・ＩＣＴ環境の整備を行います。
・・2021年4月～
- 目標②
- ２）時間単位の年休取得を可能にします。
- 行動計画②
-
・就業規則を見直します。
・・2021年4月～
・チームによる応援体制の構築を行います。
・・2021年4月～
- 目標③
- ３）相談しやすい環境づくりに取り組みます。
- 行動計画③
-
・就業規則を見直します。
・・2021年4月～
・チームによる応援体制の構築を行います。
・・2021年4月～
- 目標①
- 研修に有する時間を１０％削減し、有給休暇を
取得しやすい職場を目指します。
- 行動計画①
-
・研修動画システムを導入し、出社することなく
研修が受けられるようにします。
・・2025年4月～
- 目標②
- 訪問介護の事務処理にかかる時間を１０％削減する
ことで、生産性を向上させます。
- 行動計画②
-
・訪問介護の記録ソフトを導入します。
・・2025年4月～