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有限会社 康生会

所在地
京都府亀岡市千歳町千歳後田23-5
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
認知症型共同生活介護、小規模多機能、
訪問介護サービス提供による介護事業
従業員数
67人(正社員30人、パート37人)
企業HP
HP :
http://san-ainosato.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

法を上回る育児短時間勤務制度

法を上回る育児短時間勤務制度

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児と仕事を両立ができ、育児の経験が活かせる社内制度を作ります。 当社は、子育てを応援致します。
子供は、夫婦の喜びと共に日本の将来を担う大切な社会の宝です。

社会全体で大切に育てて行きたいですので、妊娠中や産休、産後にも
一人ひとりの状態に合わせ、環境を整備し育児休業等も取得しやすく、
育児と仕事を両立出来るように職場環境と職場風土を作り、育児の経
験が活かせる社内制度を作ることを宣言します。

行動宣言

目標
■産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休・育休中の
 社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行います。
■妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を
 設置します。
■育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修
 を行います。
行動計画
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になること
 を社内に宣言する(イクボス宣言)
・・2019年8月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催する
・・2019年11月~12月
・社内制度を整備する
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動を実施する
・・2019年9月~10月
目標
育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修を
行います。
行動計画
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司になること
 を社内に宣言する(イクボス宣言)
・・2019年8月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催する
・・2019年11月~12月
・社内制度を整備する
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動を実施する
・・2019年9月~10月
目標
育児等を理由に短時間勤務を希望する社員・パートのために、
新たに法を上回る「短時間正社員」制度を導入します。
行動計画
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司になること
 を社内に宣言する(イクボス宣言)
・・2019年8月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催する
・・2019年11月~12月
・社内制度を整備する
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動を実施する
・・2019年9月~10月