東洋ケース 株式会社
- 所在地
- 京都市右京区西京極畑田町8
- 業種
- 機械・製造(製造)
- 事業内容
- ▼生活雑貨事業
収納用品から小型家電まで、幅広いジャンルの
製品開発・設計を主とした事業になります。
主な取引先様はホームセンターや大型雑貨店に
なり、多くのお客様からご愛好いただいていま
す。
▼OEM事業
当社では、OEM制作を承っております。
長年培われたスピーディーな生産ノウハウとク
リエイティブな感性で、各種OEMを承ってお
ります。
実績のあるスタッフが「良い商品」を創り出す
ために、ご協力させていただきます。
独自ブランドをご検討の皆様に、企画からデザ
イン、製造、納品まで、責任を持って当社の一
貫サービスを提供させていただきます。
- 従業員数
- 70人(正社員55人、パート15人)
- 企業HP
-
HP:コーポレートサイト
https://www.toyo-case.co.jp/
ネットショップ(楽天市場)
https://www.rakuten.ne.jp/gold/craft-kyo/
- PR
-
東洋ケースは、生産拠点を持たないメーカー
「ファブレスメーカー」として製品を開発し
ており、幅広い分野のクリエイター・企画か
らなるチームで取り組んでおります。
創業してから約60年間に渡り、様々なお客
様からご愛好いただき今日まで成長してきま
した。
これからも「生活雑貨」という、日々の生活
に一番近い所から「ココロの充足」を提供し
続けることを約束いたします。
既存制度 / 取組状況
在宅勤務
育児休暇の取得促進
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
女性が職場復帰しやすい環境をつくります。
子育てと仕事の両立が難しく「働きたくても働けない」という
問題が深刻になっております。弊社でも、同様の問題を抱えた
女性が何人も会社を去っていきました。
ダイバーシティという言葉も一般に浸透され、大企業から優先
的に女性が活躍できる職場環境作りに尽力していますが、地方
の中小企業ではまだまだ浸透しておりません。
また、子育てにより仕事を離れた女性の職場復帰は困難であり、
今なお、多くの企業では子育て期間の空白に対して、なかなか
ポジティブに捉えることができない状況であります。
そんな中、弊社でも「何か社会に役立てることはないか?」と
考え、子育てが一段落した女性を積極的に歓迎したいと思い至
るようになり今回「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動
宣言」をさせていただくことになりました。
行動宣言
- 目標
- 給休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度の
取得率向上を目指します。
- 行動計画
-
・社内制度の整備
・・2021年12月
・子育て中の社員との面談実施
・・~2022年4月
・採用情報ページへの掲載
・・~2022年4月