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株式会社 日の丸重機

所在地
京都市西京区大枝東長町3-527
業種
建設・建築(建築)
事業内容
クレーン車両を建設現場に配車し荷物の吊り上げ
作業を行う会社です。

入社後は、車両のメンテナンスやオペレーターの
送迎などからスタートし、技術習得しながら免許
を取得していただきます。
従業員数
28人(正社員26人、パート2人)
企業HP
HP :
http://hinomaru-j.jp/
PR

<夢や目的を持って「職人」を目指し、実績重視の
弊社で高収入とやりがいのある仕事に挑戦しません
か?>で、圧倒的なスケールのクレーン車を操る作
業で建設現場の支援を行っている会社です。

クレーン車が好きな方なら技術を学びながら高収入
の夢が現実になります。

学歴や年功序列ではなく、クライアント様と寄り添
い「やる気と実績」を重視する経営を行っておりま
す。

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 若者の「働きがい」と「労働環境」がマッチする企業を目指しています。

未来に向けて、出産の立ち合いや育児休暇などの「仕事と家庭の両立」
が可能な環境を整える準備をしております。

行動宣言

目標
子育てや介護、治療など仕事と生活の両立が可能な、
誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。
行動計画
・②社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司に
  なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2022年2月~3月
・③社内制度の整備と周知
  ◇制度利用の際、気兼ねがいらない組織風土
   づくり
・・2022年2月~3月
・管理職・従業員向けに説明会や勉強会を実施
・・2022年4月~
目標
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど
男性の育児参加を推進します。
 ◇初年度目標:取得率50%
行動計画
・①対象社員の把握と社内制度の見直し検討。
・対象社員との面談による現行制度(業務
 時間の変更等)の見直しを検討
・・2022年2月~3月
・④進捗確認、課題解決
・・2022年8月~9月