株式会社 きゅうべえ
- 所在地
- 京都市東山区下堀詰町246 テイブンビル 2階
- 業種
- 卸売・小売（小売）
- 事業内容
- ■自転車、自転車関連部品の販売、保守
■シェアサイクル事業 等
- 従業員数
- 55人
- 企業HP
-
公式HP
https://qbei.co.jp/
- 求人情報
-
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=130&employment_agency_type=0
採用ページ
https://qbei.co.jp/recruit/
- PR
-
１９５７年に京都市で創業した老舗自転車店。
自転車を通じた地域社会貢献を目指し、古いもの
を大切にしつつも新しい価値観も積極的に取り入
れ、「働きやすさ」に配慮した職場づくりを目指
しています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
老舗ベンチャーとして、柔軟な働き方で好きな仕事を続けてもらえる環境を作り続けます。
一人一人、異なる時間・就業場所・職種などの希望をヒアリングし、
現場と出産・子育てをする社員双方が過ごしやすい形を模索し続け
ます。
制度を作ることはもちろん、社員数がコンパクトだからこそ柔軟に
最適なサポート体制を都度構築してまいります。
まずは、弊社で働き続けることに安心感を感じてもらい、子どもも
社員も会社も手を取り合って成長していくことを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 一人一人の環境と労働現場に配慮し、育児と仕事を両立できる
勤務体系を実現します。
- 取組内容
- ■社内初の産休・育休取得予定社員が現れ、復帰
前後の働き方について話し合いました。
■また、当該スタッフが遠慮をしなくてよいよう、
他のスタッフにも状況の共有を行いました。
- 取組効果
- 社内初の産休・育休予定者が現れ、柔軟な働き方
について現実的な議論が進みました。
- 従業員の声
- ■初めての妊娠で不安もありましたが妊娠を報告
したらおめでとうと真っ先に言っていただけま
した。
■体調への不安や復帰への不安などがありました
が、在宅ワークやフレックスタイム制など具体
的かつ真摯に話し合いをしていただけて不安が
解消されました。
- 目標①
- 一人一人の環境と労働現場に配慮し、テレワークの仕組みを
導入します。
- 取組内容
- ■テレワークに必要なＰＣ類の購入と一部業務の
ペーパーレス化を推進しました。
- 取組効果
- 育児中の社員が在宅ワークを織り交ぜながら勤務
しました。
- 従業員の声
- 子供との時間が増え家事できるようになり、妻に
も喜ばれました。
- 目標①
- 時間外労働時間の削減を図ると共に、年次有給休暇の
取得率を向上させます。
- 取組内容
行動宣言
- 目標①
- 一人一人の環境と労働現場に配慮し、育児と仕事を両立できる
勤務体系を実現します。
- 行動計画①
-
・育児に取組む社員と同じ職場の社員の双方にヒアリングし、
適切な勤務体系を決定します。
・・2020年4月
・フレックスタイム制や時短勤務、在宅勤務などで時間と場所
にとらわれない勤務を推奨します。
・・2020年4月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月
- 目標①
- 一人一人の環境と労働現場に配慮し、テレワークの仕組みを
導入します。
- 行動計画①
-
・テレワーク対象者にセキュリティ研修を実施します。
・・2021年3月
・テレワークに必要な情報通信機器を導入します。
・・2021年3月
・テレワーク導入に必要な社内制度を整備します。
・・2021年3月
- 目標①
- 時間外労働時間の削減を図ると共に、年次有給休暇の
取得率を向上させます。
- 行動計画①
-
・システム導入により社内業務のペーパーレス化
を加速させて労働時間を短縮します。
・・2022年12月