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株式会社 ジェイテック

所在地
京都市下京区稲荷町521
業種
その他(その他)
事業内容
■建物清掃・建物管理・内装工事
■女性専用フィットネスクラブ
 「カーブス」の運営
■日本発、施術スタッフが理学療法士
 の国家資格を持つ整体院「KINMAQ」
 の運営
従業員数
313人(正社員61人、契約社員18人、      パート234人)
企業HP
HP :
http://www.jteck.jp
求人情報
弊社採用ホームページ
http://www.jteck.jp
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私たちは、"新しい「きれい」を創造する"を
企業の理念に掲げ、
■清掃メンテナンス事業部
■カーブス事業部
■KINMAQ事業部
の、3つの事業を展開しています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

すべての社員がその能力を十分に発揮し、やりがいをもって業務の遂行ができる職場環境の構築を目指します。 経営理念に掲げている
「全スタッフの幸せと永続できる企業」
を根幹として、働きやすい環境を構築していくことを目指しています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
育児休業等を取得しやすい環境を整える為、所属長以上を
対象に研修などの啓発活動を行います。
取組内容
■育児休業制度の相談窓口を総務部に設置し、
 弊社オリジナルの育児休業制度パンフレッ
 トを作成しました。
■制度内容を聞きたい希望者を募り、パンフ
 レットを基に説明会を実施しました。
目標②
所定外労働時間の削減するため、ノー残業DAYを設定、
実施します。

行動宣言

目標①
育児休業等を取得しやすい環境を整える為、所属長以上を
対象に研修などの啓発活動を行います。
行動計画①
・社内報などで産前産後休業、育児休業に関する制度
 の周知と啓発を行う
・・2020年10月~
・事業部別に相談窓口を設置
・・2020年11月~
・所属長以上及び参加希望者に研修会を実施
・・2021年1月~
目標②
所定外労働時間の削減するため、ノー残業DAYを設定、
実施します。
行動計画②
・ノー残業Day(6UPDay)指定日の月内で
 1回実施
・事業部別でいきいき働き方プロジェクトの開催
・・2020年10月~
・ノー残業Day(6UPDay)の指定日の検討
 及び通知
・・2021年6月~
・年間の所定外労働時間数を事業部別で通知
・・2021年9月~