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株式会社 ラビアニーナ

所在地
京都府木津川市木津宮ノ内10-2
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■放課後等デイサービス
■障がい児福祉施設
■障がい児に対しての支援・療育
従業員数
20人(正社員16人、パート4人)
企業HP
ホームページ
https://www.superkids-houday.com/
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療育に真剣に向き合い、地域に密着した支援を
目指し、貢献し、信用、信頼を頂き、必要とさ
れる企業であり続けます。

また、従業員に対し心の安定を図り、業務の効
率化を図り、残業時間等を無くし、風通しの良
い働きやすい職場環境づくりを目指していきま
す。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てをしながら働きやすい環境作りを目指します。 効率よく仕事をし、残業をせず有休が取りやすい職場です。
保育士スタッフが多数在職していますので、子育ての悩みなど相談しながら働ける環境です。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
仕事の効率化で時間外労働の削減を図ります。
取組内容
■デスクワークの軽減(専用ソフトの導入)を図りま
 した。
■仕事の負担軽減(求人広告拡大、賃金の見直し)を
 図りました。
取組効果
■デスクワークの負担を軽減するため、専用ソフトの
 導入を検討中です。
■従業員の仕事の負担や有休が取りやすいように増員
 中です。
従業員の声
■専用ソフトに関しましては、検討中ですので効果は
 まだ分かりませんが、従業員のデスクワークの負担
 が大幅に軽減できる見込みです。
■また、一人一人の仕事を軽減するために増員中で、
 求人広告の拡大に努めています。

行動宣言

目標①
仕事の効率化で時間外労働の削減を図ります。
行動計画①
・従業員の配置スタッフを増員して仕事の
 負担を軽減します。
・・~2025年6月
・仕事の効率化を図り、無駄を省き残業を
 無くします。
・・~2025年6月