株式会社 ロマンライフ
- 所在地
- 京都市山科区大塚北溝町30番地
- 業種
- 卸売・小売(小売)
- 事業内容
- ■マールブランシュ事業
◇洋菓子の製造販売
■侘家事業
◇レストラン運営
◇物販事業
- 従業員数
- 719人(正社員207人、パート512人)
- 企業HP
-
HP :
http://www.romanlife.co.jp/
- PR
-
“京都クオリティ”
というブランディングのもとで
商品展開、店舗展開を行っています。
男性・女性問わず、活躍をしています。
既存制度 / 取組状況
社内勉強会など普及啓発
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
スタッフ一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
当社は、創業当初より「大家族主義」を掲げ、
『会社の全従業員は家族、従業員の家族も家族』という理念を貫いてきました。
職場で共に働くスタッフのワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の両立)を
考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、
経営者・管理職・一般職全てのスタッフが、仕事と私生活を楽しむことができ
るように取り組んでいきます。
行動宣言
- 目標
- ■我々は、部下の育児・介護・WLB を応援するため、
以下の事項を約束します。
1.私は、仕事を効率的に終わらせ、早く帰る部下を
評価します。
2.私は、土日、定時以降には、仕事の依頼をしませ
ん。 (できるだけ)
3.私は、無駄に残らず、率先して早く帰ります。
4.「え、男なのに育休?」などとは絶対に思いません。
5.私は、部下のどんな相談にも応じます。
6.社員は家族。社員の家族も家族。
■私達は、大家族主義を貫きます!
- 行動計画
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・スキルマップの活用による多能工化を図ります。
・・~2020年3月
・現場業務をバックオフィスが引き取りを行います。
・・~2020年3月
・JIT導入による現場改善の推進を行います。
・一般社員が中心となってオフィス環境改善チー
ムを結成します。
・育児スタッフの復職部署フォローを行います。
・仕事に軸足を置いたキャリア支援を行います。
・・~2020年3月