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株式会社 中藏

所在地
京都府京都市中京区西ノ京池ノ内町24-12
業種
建設・建築(建設、建築)
事業内容
■注文住宅
■リフォーム
■町家改修
■公共工事の設計・施工
従業員数
17人(正社員15人、パート2人)
企業HP
コーポレートサイト
http://www.th-nakakura.co.jp/
中藏の家
https://sumai.th-nakakura.co.jp/
求人情報
採用情報
https://th-nakakura.co.jp/recruit/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 私たちは「ひと、まち、わざをつなぐ」を理念に掲げ、
時代と共に希薄になりつつある「つなぐ」を見つめ直
し、建築を通して京都のまちを美しく、元気にするこ
とを目指しています。

そのためには、繋ぎ手となる社員やその家族の幸せが
不可欠です。

また、建設業界において若い世代の定着は緊急課題で
あり、これから建築業界を志す人たちが魅力を感じら
れる職場づくりを行っていきます。

行動宣言

目標
弊社においても、年々女性社員の割合が増加しており、
建設業界で働く女性が長く働き続けることができる職
場づくりを行います。
行動計画
・子育てのための休暇、テレワークなど働き方の選択
 がしやすい環境を整える。
・・~2021年8月
目標
子育て世代にやさしい職場づくりを目指します。
行動計画
・急な休園、休校などで、子どもを預ける場所がない
 場合に、子連れ出勤できる事務室などの環境整備
 をする。
・・~2021年8月
目標
女性だけでなく男性の育休取得を推奨し、子育て世代に
やさしい職場づくりを目指します。
行動計画
・男性の育休取得、育児参加を推奨するためセミナー
 を開催する。
・・2021年4月~6月