きょうと子育てピアサポートセンター 京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト

株式会社 井筒八ッ橋本舗

所在地
京都市東山区川端通り四条上る常盤町178番地
業種
機械・製造(製造)
事業内容
八ッ橋を中心に
■菓子製造・卸・小売
■観光名産品の小売
■レストラン経営
従業員数
290人(正社員130人、パート160人)
企業HP
HP :
https://www.yatsuhashi.co.jp/
PR

京都にお越しになられたお客様へ
「八ッ橋」を通して、京都の良い思い出
をお持ち帰り頂くお手伝いをしています。

京都らしい雰囲気。
若い人が働きやすい。
やる気のある方は成長、昇格しています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 弊社は、女性が多く活躍している会社です。

仕事と育児が両立でき、男性・女性に関わらず、
社員の皆さんが安心して長く勤務していただけ
る会社を目指します。

行動宣言

目標
安心して産休・育休が取得できるよう、支援制度の情報提供や
人材育成を強化することで業務のフォローが出来る環境づくり
を目指します。
行動計画
・①従業員へ子育て支援制度についての情報を提供する
・・2021年2月~
・②育児休業対象者本人だけでなく所属の上司へも制度
  や環境作りへの注意事項などを説明する
・・2021年2月~2022年3月
・③定期的な状況確認を実施する
  ◇休業前、休業中、復職後
・・2021年2月~
目標
育児休業中の従業員との情報共有等、職場復帰にむけた支援体制
の構築を図ります。
行動計画
・①従業員へ子育て支援制度についての情報を提供する
・・2021年2月~
・②育児休業対象者本人だけでなく所属の上司へも制度
  や環境作りへの注意事項などを説明する
・・2021年2月~2022年3月
・③定期的な状況確認を実施する
  ◇休業前、休業中、復職後
・・2021年2月~
目標
男性・女性に関わらず、従業員が働きやすく、働きがいのある
会社を目指します。
行動計画
・①従業員へ子育て支援制度についての情報を提供する
・・2021年2月~
・②育児休業対象者本人だけでなく所属の上司へも制度
  や環境作りへの注意事項などを説明する
・・2021年2月~2022年3月
・③定期的な状況確認を実施する
  ◇休業前、休業中、復職後
・・2021年2月~