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株式会社 増田医科器械

所在地
京都市伏見区竹田藁屋町50番地
業種
医療・福祉(医療、医療機器)
事業内容
創業92年の医療機器、理化学機器総合商社

京都、滋賀、大阪、福井、兵庫に事業所があ
り、営業280名体制で医療・研究機関、大
学、民間企業等へ医療機器の卸販売を行って
います。
従業員数
505人(正社員385人、うち短時間勤務正社員3人、契約社員68人、パート49人)
企業HP
HP :
http://www.masudaika.co.jp/   
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当社は地域に根差し、地域とともに継承・発展
する企業として、令和2年度「京都市 輝く地域
企業」に選定されました。

日頃の皆様のご支援のおかげで当社は2023
年に創立95年を迎えます。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 当社は、「人間共和の会社組織の構築」の理念のもと、多様性・差異を認めて
相手の立場を尊重する麗しい人間関係、ヒューマンネットワークの創造を目指
しています。

女性社員約90名の内、育児休暇を取得して復帰した方はこの4年間で15名
おられ復帰率は100%です。

また、休暇の充実のため独自の休暇制度を設け、働きやすい職場づくりを推進
しています。

■<当社独自の休暇制度>
①「感謝デー休暇」
  ◇年に一度、記念日を特別休暇とする制度
②「ストック休暇」
  ◇私傷病時に最大30日取得できる休暇制度
③「リフレッシュ特別休暇」
  ◇有給休暇とは別に、年間6日間の特別休暇の制度

行動宣言

目標
社員全員が働きやすい環境づくりを更に推進していくため、
男性社員に対する育児休暇取得向上にも積極的に取り組ん
でまいります。
行動計画
・①取得推進に全社会議、社内報等でPR、告知活動の実施
・②管理職や社員向けの勉強会を開催
・・2021年7月~10月
・③男性社員の出生状況の把握
・・2021年6月~2022年3月
・④該当社員への制度、処遇等の個別説明
・・2021年6月~2022年3月