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株式会社 積進

所在地
京都府京丹後市峰山町長岡1750-1
業種
機械・製造(機械、製造)
事業内容
■各種産業用装置の製造
 ◇設計
 ◇製作
■精密部品加工
 ◇航空機
 ◇医療 など
従業員数
97人(正社員90人、パート7人)          ※男性66人、女性31人
企業HP
HP
https://www.sekishin.co.jp/
求人情報
マイナビ
https://job.mynavi.jp/22/
PR

モノづくりが好きな方、興味がある方に
適している会社です。

充実した教育や明るい企業風土で、文系
理系問わず働きやすい職場です。

また、残業の少なさと有給の取りやすさ
も自慢です。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

フレックスタイム制度

フレックスタイム

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てに優しい職場環境づくりを目指します! 社会の変化とともに、子育てについての意識や考え方も変わってきました。

そうした変化を感じた上で、ここ数年は会社の制度を大きく見直しており、
その成果が具体的な成果として現れるようになりました。
◇有給休暇取得率、男性の育児休暇取得 など

今後もそうした活動を継続し、当社がより良い社会の実現のための小さな
推進力になればと願っています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
■ノー残業デーを設定します。
■有給休暇とは別に最大5日間の「ワクチン接種休暇」
 が取得できます。
 ※12月までの暫定処置(次年度再検討)
取組内容
■有給休暇とは別に最大5日間の「ワクチン接
 種休暇」導入に向けて社内検討しました。
■管理システムの見直しを行いました。
取組効果
有給日数を考えず取得することができました。
従業員の声
■子供の体調不良や通院などで消化してしまい
 がちの有給休暇とは別に、ワクチン接種休暇
 があるのは親として助かります。
■接種翌日の体調に不安がありましたが、事前
 に2日間のワクチン接種休暇を取得すること
 ができるため安心です。
■家族のワクチン接種に付き添えるのはありが
 たいです。
目標①
社員が、個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、
在宅勤務の環境を整備します。
取組内容
■在宅勤務に必要な機器を導入しました。
■在宅勤務を実施しました。
取組効果
万が一に備えた在宅勤務の環境が整いました。
従業員の声
■通常勤務と変わりないくらいの環境が整いま
 した。
■緊急事態にも、変わらず仕事ができるという
 安心感が持てました。
目標①
労働生産性を向上し有給休暇の取得を促進します。
取組内容

行動宣言

目標①
■ノー残業デーを設定します。
■有給休暇とは別に最大5日間の「ワクチン接種休暇」
 が取得できます。
 ※12月までの暫定処置(次年度再検討)
行動計画①
・社内検討を行います
・・2021年6月
・管理システムの見直しを行います
・・2021年7月
目標①
社員が、個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、
在宅勤務の環境を整備します。
行動計画①
・在宅勤務に必要な機器を導入します
・・2021年2月
・在宅勤務を実施します
・・2021年2月
目標①
労働生産性を向上し有給休暇の取得を促進します。
行動計画①
・労働生産性を向上するためにRPAを導入します
・・2021年12月
・導入したRPAを活用し業務を自動化します
・・2022年2月