株式会社　積進

所在地: 京都府京丹後市峰山町長岡1750-1

業種: 機械・製造（機械、製造）

事業内容: ■各種産業用装置の製造
　◇設計
　◇製作
■精密部品加工
　◇航空機
　◇医療　など

従業員数: 97人（正社員90人、パート7人）　　　　　　　　　　※男性66人、女性31人

企業HP: HP
https://www.sekishin.co.jp/

求人情報: マイナビ
https://job.mynavi.jp/22/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

フレックスタイム制度

フレックスタイム

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てに優しい職場環境づくりを目指します！ 社会の変化とともに、子育てについての意識や考え方も変わってきました。

そうした変化を感じた上で、ここ数年は会社の制度を大きく見直しており、
その成果が具体的な成果として現れるようになりました。
◇有給休暇取得率、男性の育児休暇取得など

今後もそうした活動を継続し、当社がより良い社会の実現のための小さな
推進力になればと願っています。

目標①: ■ノー残業デーを設定します。
■有給休暇とは別に最大５日間の「ワクチン接種休暇」
　が取得できます。
　※１２月までの暫定処置（次年度再検討）

取組内容: ■有給休暇とは別に最大５日間の「ワクチン接
　種休暇」導入に向けて社内検討しました。
■管理システムの見直しを行いました。

取組効果: 有給日数を考えず取得することができました。

従業員の声: ■子供の体調不良や通院などで消化してしまい
　がちの有給休暇とは別に、ワクチン接種休暇
　があるのは親として助かります。
■接種翌日の体調に不安がありましたが、事前
　に２日間のワクチン接種休暇を取得すること
　ができるため安心です。
■家族のワクチン接種に付き添えるのはありが
　たいです。

目標①: 社員が、個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、
在宅勤務の環境を整備します。

取組内容: ■在宅勤務に必要な機器を導入しました。
■在宅勤務を実施しました。

取組効果: 万が一に備えた在宅勤務の環境が整いました。

従業員の声: ■通常勤務と変わりないくらいの環境が整いま
　した。
■緊急事態にも、変わらず仕事ができるという
　安心感が持てました。

目標①: 労働生産性を向上し有給休暇の取得を促進します。

取組内容

行動宣言

1回目
2回目
3回目

目標①: ■ノー残業デーを設定します。
■有給休暇とは別に最大５日間の「ワクチン接種休暇」
　が取得できます。
　※１２月までの暫定処置（次年度再検討）

行動計画①: ・社内検討を行います
・・2021年6月
・管理システムの見直しを行います
・・2021年7月

目標①: 社員が、個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、
在宅勤務の環境を整備します。

行動計画①: ・在宅勤務に必要な機器を導入します
・・2021年2月
・在宅勤務を実施します
・・2021年2月

目標①: 労働生産性を向上し有給休暇の取得を促進します。

行動計画①: ・労働生産性を向上するためにＲＰＡを導入します
・・2021年12月
・導入したＲＰＡを活用し業務を自動化します
・・2022年2月

株式会社 積進