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株式会社 銭形

所在地
京都市下京区黒門通五条下る柿本町594-13
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■介護保険サービス事業
 ◇訪問介護
 ◇介護型ヘルプサービス
■障害者総合支援サービス事業
 ◇居宅介護
 ◇重度訪問介護
 ◇行動援護
 ◇移動支援
 ◇放課後等デイサービス
従業員数
71人(正社員34人、パート37人)
企業HP
HP :
https://zenigata-kyoto.com/
PR

私たち(株)銭形は
「あなたに出会えてよかった」
と思っていただけるような活動を目指します。

①その人がその人らしく生活していくための
 支援をします。
②地域に根ざし、地域に開かれた事業所とし
 て歩みます。
③他の社会資源と連携を取り総合的支援を目
 指します。

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇

子育て等に関する特別休暇

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 ■【お客様の幸せ=社員の幸せ=銭形の幸せ】
私たち「㈱銭形」は、顧客満足と同じくらいに従業員満足も重要である
と考えています。

社員がお客様へのサービス提供に専念できるよう、日頃から常に社員の
処遇や職場環境の改善に努めています。

介護サービスの第一線で活躍する社員に対して、合理的に利益を還元す
ることが社員の仕事に対するモチベーションやコミットメントを高め、
サービスの質の向上の原動力となるものと考えています。

お客様・社員・銭形の三者共栄が私たちが目指すべき幸せの「形」です。

行動宣言

目標
■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の
 更なる活用促進を図り、下記目標達成を目指します。
■男性、女性問わず、子どもの学校行事等の参加を促進します。
行動計画
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施
 ◇個人面談やグループでの研修会の実施
・・~2021年12月
目標
■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の
 更なる活用促進を図り、下記目標達成を目指します。
■出産立ち会いなど男性の育児参加を促進します。
行動計画
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施
 ◇個人面談やグループでの研修会の実施
・・~2021年12月
目標
■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の
 更なる活用促進を図り、下記目標達成を目指します。
■休日振替目標取得率:70%
行動計画
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施
 ◇個人面談やグループでの研修会の実施
・・~2021年12月