株式会社 銭形
- 所在地
- 京都市下京区黒門通五条下る柿本町594-13
- 業種
- 医療・福祉(福祉)
- 事業内容
- ■介護保険サービス事業
◇訪問介護
◇介護型ヘルプサービス
■障害者総合支援サービス事業
◇居宅介護
◇重度訪問介護
◇行動援護
◇移動支援
◇放課後等デイサービス
- 従業員数
- 71人(正社員34人、パート37人)
- 企業HP
-
HP :
https://zenigata-kyoto.com/
- PR
-
私たち(株)銭形は
「あなたに出会えてよかった」
と思っていただけるような活動を目指します。
①その人がその人らしく生活していくための
支援をします。
②地域に根ざし、地域に開かれた事業所とし
て歩みます。
③他の社会資源と連携を取り総合的支援を目
指します。
既存制度 / 取組状況
子育て等に関する特別休暇
男性育休の支援
育児休暇の取得促進
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
■【お客様の幸せ=社員の幸せ=銭形の幸せ】
私たち「㈱銭形」は、顧客満足と同じくらいに従業員満足も重要である
と考えています。
社員がお客様へのサービス提供に専念できるよう、日頃から常に社員の
処遇や職場環境の改善に努めています。
介護サービスの第一線で活躍する社員に対して、合理的に利益を還元す
ることが社員の仕事に対するモチベーションやコミットメントを高め、
サービスの質の向上の原動力となるものと考えています。
お客様・社員・銭形の三者共栄が私たちが目指すべき幸せの「形」です。
行動宣言
- 目標
- ■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の
更なる活用促進を図り、下記目標達成を目指します。
■男性、女性問わず、子どもの学校行事等の参加を促進します。
- 行動計画
-
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施
◇個人面談やグループでの研修会の実施
・・~2021年12月
- 目標
- ■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の
更なる活用促進を図り、下記目標達成を目指します。
■出産立ち会いなど男性の育児参加を促進します。
- 行動計画
-
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施
◇個人面談やグループでの研修会の実施
・・~2021年12月
- 目標
- ■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の
更なる活用促進を図り、下記目標達成を目指します。
■休日振替目標取得率:70%
- 行動計画
-
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施
◇個人面談やグループでの研修会の実施
・・~2021年12月