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株式会社 KPG HOTEL&RESORT

所在地
京都市左京区南禅寺草川町41
業種
観光・宿泊(宿泊、ホテル)
事業内容
2020年11月に新規オープンする
ラグジュアリーホテル「ふふ京都」の
企画・運営
従業員数
オープン前ですので、現在は0人

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

フレックスタイム制度

フレックスタイム

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て支援の取り組みを進めてまいります。 女性を重要な戦力として捉えている当社では、パート入社から役員に登用したり、
店舗接客サービス職より重要部署の課長職に起用するなど、女性の能力活用に取
り組んでいます。

当社の業務は、ホテル・旅館でお客様へのおもてなしサービスが基本で、女性の
繊細な心配り、活躍、スキルが最も必要です。

そのため、せっかく育った人材が育児などで辞めてしまうのはもったいないと考
え、育児休業を取得して復帰後も長く働くことができるようにと子育て支援の取
り組みを進めたいと考えます。

行動宣言

目標
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2019年11月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2021年1月~3月
・社内制度の整備
・社内啓発活動の実施
・・2021年5月、2021年7月
目標
一人ひとりの希望に応じたフレックスタイムの取得
を可能にします。
行動計画
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2019年11月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2021年1月~3月
・社内制度の整備
・社内啓発活動の実施
・・2021年5月、2021年7月
目標
一人ひとりの希望に応じた時短勤務及び休暇の取得
を可能にします。
行動計画
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司に
 なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2019年11月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2021年1月~3月
・社内制度の整備
・社内啓発活動の実施
・・2021年5月、2021年7月