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株式会社 ユーシン精機

所在地
京都市南区久世殿城町555番地
業種
機械・製造(機械、製造)
事業内容
産業用直交型ロボットを中心に、
工場自動化に関連する装置・システムの
開発、製造、販売。
従業員数
681人(2021年3月末時点/連結)
企業HP
当社ホームページ
https://www.ype.co.jp/
当社製品紹介ムービー
https://www.youtube.com/user/YushinYPE
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創業以来、世界の樹脂成形品製造工場での
省人化や安全・生産性の向上に大きく貢献
してきました。

日本の取出ロボットメーカー大手では最後
発ながら、高い技術力と良質なサービス提
供によって信頼を得て、今では業界でトッ
プシェアを誇るリーディングカンパニーで
す。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

Yushinらしいダイバーシティ&インクルージョンを目指します。 当社では、従来より法定以上の育児休業(満3歳の4月まで延長可)
や時短勤務制度(子が小学校3年生にあがるまで)を設けたり、ベ
ビーシッター等に利用可能な年間最大約27万円の育児補助金制度
などを整備してきました。

今後は、より多様性を尊重し、受け入れながら、誰もが働きやすい
Yushinらしい職場環境の整備を積極的に進めていきます。

行動宣言

目標
男性社員の育児休業取得率を20%以上にします。
行動計画
・社内アンケートを実施し、男性社員の育児休業に
 対する意識・実態を把握する。
・・2022年3月まで
・男性社員への育児休業に関する啓発を行う。
 ◇育児休業の概要や給付金に関する当社オリジ
  ナルの冊子の配布など。
・・2022年4月
・Yushin Papa's Meetingを開催する。
・・2023年3月まで
目標
■育児休業中の社員への情報発信します。
■育児休業中の社員同士や育児と仕事を両立している
 女性社員との懇談の場を創出します。
行動計画
・Yushin Mama's Meetingを定期的に開催する。
・・2019年12月~
・育児休業中の社員へ、定期的なメールマガジン
 を配信する。
 ◇社内報の送付や近況を配信する。
・・2020年4月~