株式会社 KSAインターナショナル
- 所在地
- 京都市中京区壬生高樋町13番地
- 業種
-
運輸・物流（運輸、物流、航空、倉庫）
その他（その他）
- 事業内容
- ■国際物流企業
◇貨物利用運送事業
◇通関業
- 従業員数
- 193人（正社員167人、契約・嘱託社員18人、 アルバイト8人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.ksa.co.jp/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
https://www.ksa.co.jp/career/
リクナビ2026（26年卒新卒向け）
https://job.rikunabi.com/2026/company/r348082014/internship/
- PR
-
１９４６年（昭和２１年）に京都で創業した
ＫＳＡインターナショナルは、防衛省向け貨
物の取扱いをはじめ、 特殊貨物を得意分野と
する通関業者です。
２００９年には、ＡＥＯ［認定通関業者］認
定され、通関士の資格を有する多数のスタッ
フが、通関業務から保税業務まで一貫して最
適で安心のサービスを提供いたします。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員がその能力を十分に発揮することができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい労働環境の実現を目指します 私たちは社員が働きやすい労働環境を実現するため、これからも働きやすい環境の整備を都度検討してまいります。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 男性社員の育児休業取得の推進を行います。
- 取組内容
- 周囲のサポートと復職後もＤＸ推進に伴うテレワークを
活用したりと、スムーズに育児休業を取得～復職を行う
ことができました。
- 目標②
- ワーク・ライフ・バランス部の活動を開始します。
- 取組内容
- 新型コロナ感染症に伴う規制緩和に伴い、クラブ活動を
再開しました。
行動宣言
- 目標①
- 男性社員の育児休業取得の推進を行います。
- 行動計画①
-
・育休からの復職率が過去５年間で１００％の実績を活かし、
男性社員も必要に応じて取得できる環境を整備します。
・・2023年4月
・育児休業終了後は仕事・生活ともに支障のないように復職
できるよう、導入済のテレワーク制度や半日有給休暇制
度、特別休暇制度などを有効活用します。
・・2023年5月
- 目標②
- ワーク・ライフ・バランス部の活動を開始します。
- 行動計画②
-
・小さなお子様のいる従業員が情報交換などを行い、不安を
解消し仕事・生活を充実していけるよう、クラブ活動を
実施開始します。
・・2023年6月