きょうと子育てピアサポート

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ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

株式会社 Super Energie Connection

所在地
京都市南区上鳥羽南鉾立町14-1
業種
卸売・小売(卸売、小売)
事業内容
■自動車電装整備
 ◇電装品販売・取付
 ◇特殊車輌架装
 ◇タクシーメーター
 ◇デジタコ
 ◇ドラレコ販売・取付 等
■環境事業
 ◇電解水生成器の販売・メンテ
  ナンス 等
従業員数
44人(正社員43人、パート1人)
企業HP
https://www.sugie-denki.co.jp/
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form
Jobway
https://www.jobway.jp/company/job/13716
AirWORK
https://ih016pt0s.jbplt.jp/
PR

「人に寄り添い 地域に寄り添う」企業として、よりよい働き場を創造することで、社会に貢献し続けます。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

男性の育児休業等に関する支援

育休からの復帰支援
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。 出産や育児をしながら働き続けられる雇用・就労環境
を作ることによって、すべての社員がその能力を十分
に発揮でき、ひいては企業の発展にも繋がります。

子育てに優しい魅力的な職場を作ることによって人材
の確保・定着を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
■育児休業の最初の2日間を有給にし、男性社員の育児休業
 取得を促進、育児参加を推進します。
■男性でも育児休暇が取得しやすいことをアピールし、人材
 の確保に繋げます。
取組内容
「育児休業の最初の2日間については有給とする」旨を育児介護等休業規程
にて規定し、弊社の育休についての説明を分かりやすくまとめ、全社員に説
明を行いました。

行動宣言

目標①
■育児休業の最初の2日間を有給にし、男性社員の育児休業
 取得を促進、育児参加を推進します。
■男性でも育児休暇が取得しやすいことをアピールし、人材
 の確保に繋げます。
行動計画①
・社内制度の整備
 ◇就業規則等関連規程の改正
・・2019年6月~7月
・育児休業に基づく諸制度の勉強会を開催
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月