株式会社 Y.Fマネジメント
- 所在地
- 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル 5階
- 業種
-
飲食・サービス（サービス）
人材・法律（法律）
- 事業内容
- 「争いを防ぎ、人と人をつなぐ。」
リーガルソリューションカンパニー。
当グループは、
街の「かかりつけ医」のように、お客様の相続や
法務に関するお悩みを相談していただき、解決に
導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリュー
ションカンパニーです。
- 従業員数
- 210人（正社員162人、パート48人）
- 企業HP
-
HP
https://256.co.jp/
- PR
-
お客様のお困りごとや悩みに対して、各分野の
資格者と連携し、お悩みを解決するワンストッ
プサービスを提供しているので、当社グループ
には司法書士や行政書士、社労士などのさまざ
まな「士業」の資格者が在籍しています。求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て等、家庭と仕事の両立を可能にし、従業員が働き続けやすい環境づくりを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- 全ての従業員が在宅勤務のできる体制を整備し、
育児などの両立を図りながら仕事を続けやすい
環境をつくります。
- 行動計画①
-
・出社せずに在宅で作業ができる環境を整え、
仕事時間を家庭とのバランスをみながら
個人で調整できるようにします。
・・2023年1月
- 目標①
- 全ての従業員が仕事と育児などの両立を図りながら
仕事を続けやすい環境をつくります。
- 行動計画①
-
・育児や保育園の送迎等による従業員の負担を
軽減するために、法を上回る短時間勤務制
度を推進し、業務との両立を図ることがで
きるようにします。
・・2025年12月
- 目標②
- 女性だけでなく男性従業員も育児休業を取得しやすい
環境を整備します。
- 行動計画②
-
・育児休業制度自体を知らない男性従業員に対して
相談窓口を設置して希望者に育児休業制度の説
明ならびに利用できる制度の周知を行います。
・・2025年12月