社会福祉法人 くらしのハーモニー
- 所在地
- 京都府宇治市木幡金草原43番地
- 業種
- 医療・福祉(福祉)
- 事業内容
- ■通所介護
■認知症対応型通所介護
■通所リハビリテーション
■訪問リハビリテーション
■居宅介護支援事業所
■地域包括支援センター
■小規模多機能型居宅介護
■認知症対応型グループホーム
■訪問介護
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護
■サービス付き高齢者向け住宅
■地域密着型特定施設
■介護老人保健施設
◇超強化型長期入所
◇短期入所療養介護
- 従業員数
- 330人(正社員130人、非常勤200人)
- 企業HP
-
HP :
http://www.kurashino-harmony.or.jp/
- PR
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ともに生き、ともに学び、ともにささえ合う、
最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる
福祉。
高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが
住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困っ
た時には助け合い、ともに暮らせる社会・地
域をつくるために、福祉事業や地域活動を行
っています。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
あなたの音を聞かせてください。
優しい人は優しい音を、
たのしい人はたのしい音を、
かしこい人はかしこい音を、
真面目な人は真面目な音を、
元気な人は元気な音を、
施設の利用者も、はたらく職員も、みんなが自由に自分の音を
奏で重なり合って響くのがくらしのハーモニーです。
溢れ出たハーモニーは地域を包み、誰も取り残さない「生きる」
をつくります。あなたの音を聞かせてください。
そして、イクジ(育児・育自)をしながら自律的な仕事が出来る
職業人になっていきましょう。
行動宣言
- 目標
- 1.育児休暇取得100%、復帰率95%の継続を行います。
- 行動計画
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・①産休・育休前に育児支援ガイドブックを配布する
・②ヒアリングシートを基にして、出産予定者への
キャリアヒアリングを実施する
・・2021年4月~7月
・③産休育休中のスタッフへ社内報を送付する
・④年1回、復帰を見越したWEBアンケートを実
施する
・・2021年4月~2022年3月
・⑤復帰前の面談及び復帰部署の調整を行う
・・2021年4月~2022年3月
- 目標
- 2.男性職員の育児休暇取得を促進します。
- 行動計画
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・⑥男性スタッフへ育児休暇取得の促進を実施する
◇所属部署長との協力の元
・・2021年4月~2022年3月