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社会福祉法人 同胞会

所在地
京都府宇治市伊勢田町毛語144-1        (5つの事業所あり)
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■障害者施設
■多機能型福祉サービス事業
■生活介護
■就労継続支援B型
■自立訓練
■就労継続支援A型
■就労移行

◇放課後等デイサービス
◇居宅介護
◇相談支援
従業員数
172人(正社員71人、短時間勤務正社員10人、  パート81人、A型職員10人)
企業HP
HP :
https://douhounoie.jp/
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当法人では、その人がその人らしくより
幸せに生きていくためのサポートをして
います。

利用者の方はもちろん、職員一人一人が
幸せになるため、働きやすく子育てがし
やすい環境を整えています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

職員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 当法人では、産休・育休を取得した女性職員が多くおり、
管理職に就かれている方もおります。

男性の育休の取得にも積極的に進めていますので、これ
からも全職員が働きやすい環境づくりに取り組みます。

行動宣言

目標
■【育児休業等を取得しやすい職場づくり】
◇より安心して産休・育休が取得できるよう、育休中の代替職員が
 確保できる仕組みを作り、人材育成を強化することで業務をフォ
 ローし合える環境づくりを目指します。
行動計画
・①職員へヒアリング(アンケート)を実施し、各事業所で
  業務課題を把握
・・2020年9月~10月
・②業務課題の共有化と業務分担・人員配置の見直し
・・2020年12月
・③人事考課システムの構築と多能工化を計画
・・2021年1月~2月
目標
■【社内勉強会など普及啓発】
◇より安心して産休・育休が取得できるよう、育休中の代替職員が
 確保できる仕組みを作り、人材育成を強化することで業務をフォ
 ローし合える環境づくりを目指します。
行動計画
・①職員へヒアリング(アンケート)を実施し、各事業所で
  業務課題を把握
・・2020年9月~10月
・②業務課題の共有化と業務分担・人員配置の見直し
・・2020年12月
・③人事考課システムの構築と多能工化を計画
・・2021年1月~2月