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社会福祉法人 柊野福祉会

所在地
京都市北区上賀茂馬ノ目町10-1
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
高齢者福祉事業
従業員数
250人(正社員・契約社員130人、短時間勤務  正社員5人、パート115人)
企業HP
社会福祉法人 柊野福祉会 公式ホームページ
https://www.hiragino.or.jp/
求人情報
採用情報
https://www.hiragino.or.jp/page/recruit_all.html
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<職員の声>
■職場の理解もあり、現在、産休・育休
 制度を活用して時間短縮勤務という形
 で仕事と育児を両立することができて
 います。
■子どもの体調不良等で、通院が必要な
 ときは時間年休取得することもでき、
 大変助かっています。
■毎日、仕事に育児と慌ただしい日が続
 く中で、職場の理解やサポートは重要
 です。今後、自分と同じように、その
 制度を利用し仕事と子育てを行う方の
 見本になりながら、仕事以外の場面で
 もサポートできる職員になりたいです。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として、
長年子育て支援に取り組んでまいりましたが、この度「子
育て環境に日本一に向けた職場づくり行動宣言」をするこ
とで、改めて職場環境を向上していきます。

行動宣言

目標
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画
・育休制度等の広報紙を配布し周知を図る
・・2022年2月/2022年10月
・社内啓発活動の実施
・新規採用職員研修においても、制度の
 アピールをして周知する
・・2022年4月