きょうと子育てピアサポート

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ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

社会福祉法人 稲荷保育園

所在地
稲荷こども園/京都市伏見区深草開土口町7番8番合地、稲荷砂川保育園/京都市伏見区深草鈴塚町13番地(改築中仮園舎 令和4年末まで)
業種
教育・こども(教育、こども、保育)
事業内容
乳幼児の教育・保育
従業員数
53人(正社員40人、非正規社員13人)
企業HP
HPアドレス
PR

恵まれた自然環境の中で、様々な体験を通じて、知育、徳育、体育、食育を心がけ、子どもを心身ともに豊かに育んでいます。

また、法人は職員にとって働きやすい職場環境を作る努力を惜しまず、職員の声を聴き、受け止め、改善し、職員自身が幸せを感じながら、自己実現を目指せるように努めています。
私たちと一緒に働いてみませんか!

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

職員にとって働きやすい職場作りに努めています。職員が幸せでいることが、子どもの幸せに繋がるからです! 人を尊いと思い、人を大切にできる園でありたいと思っています。
子どもと保護者、また、園で働く職員を大切にするよう、努めています。

そのためには、一人ひとりの考え方や意見を丁寧に聞き取り、それに応えられるような姿勢を
これからも持ち続けたいと考えています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
正規職員、非正規職員ともに育児休業制度を導入し子どもが満3歳に達するまで、
復帰時期は自由に選択できます。
目標②
正規職員は希望すれば短時間勤務制度を活用することができます。
目標③
年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
取組内容
職員の子ども3兄弟の学校行事に週3日、時間休を取得して行くことができた

行動宣言

目標①
正規職員、非正規職員ともに育児休業制度を導入し子どもが満3歳に達するまで、
復帰時期は自由に選択できます。
行動計画①
・管理者は、日頃から職員が本音で話せるよう関係作りに努力し、家庭と仕事の両立が
 叶うよう、面談を行い希望を聞き取る
・・2021年現在
・職員の育児休暇復帰に際し、希望すれば子どもを法人の園に入園させることができる
・・2021年現在
・復帰後の勤務時間やシフトに関しては相談に応じ、できる限り希望に添えるよう努める
・・2021年現在
目標②
正規職員は希望すれば短時間勤務制度を活用することができます。
行動計画②
・短時間勤務制度として、満3歳に達するまでの子どもを養育する職員は一日の所定労働
 時間を6時間に変更することができる
・・2022年4月
目標③
年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
行動計画③
・年次有給休暇は、職員の希望に応じて2時間単位で取得することができる
・・2021年現在