舞鶴厚生 株式会社
![](https://kyoto-kosodatepia.jp/kodomohagukumu/wp-content/uploads/2022/10/舞鶴厚生シンボル.jpg )
![](https://kyoto-kosodatepia.jp/kodomohagukumu/wp-content/uploads/2022/10/syaoku.jpg )
- 所在地
- 京都府舞鶴市字朝来中815-6
- 業種
-
電気・水道(水道)
飲食・サービス(サービス)
- 事業内容
- ■排水処理施設の維持管理
■浄化槽施設の保守点検・清掃
■一般廃棄物収集運搬
■環境計量証明
■生活排水に関するメンテナンス
等
- 従業員数
- 27人(正社員17人、アルバイト・嘱託10人)
- 企業HP
-
舞鶴厚生株式会社HP
https://kosei-m.co.jp/
- 求人情報
-
舞鶴厚生(株)採用ページ
https://kosei-m.co.jp/maizurukosei-recruit
- PR
-
■経営理念
人々の衛生的、健康的、文化的な厚生に
貢献します。
■キャッチコピー
見えないことが見える会社
弊社は縁の下の力持ちとして、人々の厚生
を支えることが使命です。
排水処理を中心に、人々の当たり前の日常
を作るため毎日奮闘しています。求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
様々な意味を込めて、『環境を良くする企業』として、人々が暮らしやすくなる取り組みを実行していきます!
舞鶴市の市街地から車で15分ほど離れた山間部を中心に仕事をしています。
従業員さんは穏やかで真面目な性格の人が多いと思います。
弊社は、舞鶴市の人々が安心して生きていけるようにと、80年以上仕事を
してきました。
戦争や高度経済成長、不況などのそれぞれの時代を経験し、次は多様性のあ
る社会・誰一人取り残さない社会の実現を目指します。
自然環境だけでなく社内環境も整えて、新たなメンバーが来てくれることを
願っています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 育児休業の取得に関する社内周知として、
定期研修会を開催します。
- 取組内容
- 育児休業の取得に関する定期研修会を行いました。
- 目標②
- 育児休業等に関する相談窓口を設置します。
- 取組内容
- 外部相談窓口の設置を行い就業規則に明示しました。
行動宣言
- 目標①
- 育児休業の取得に関する社内周知として、
定期研修会を開催します。
- 行動計画①
-
・社内研修会を実施する
・・2023年3月
- 目標②
- 育児休業等に関する相談窓口を設置します。
- 行動計画②
-
・育児休業の取得に関する窓口を設置し、
就業規則に落とし込む
・・2024年3月