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阪村精圧　株式会社

所在地
京都府八幡市岩田六ノ坪59番地8
業種
機械・製造（製造）
事業内容
熱間鍛造機を使った自動車部品の製造
従業員数
15人
PR
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
求人中

既存制度 / 取組状況

育児のための費用助成等（児童手当・シングルペアレント手当の支給など）

育児のための助成

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

常にアップグレード 社員一人一人が働きやすい職場を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
有給休暇の付与を変更します。
取組内容
入社後すぐに有給休暇を付与しました。
目標①
看護休暇・介護休暇の有給化を実施します。
取組内容
目標②
仕事と子育て等を両立しながらキャリアアップを図るため、
給与改定の算定に当たっては社員が取得した育児又は介護
休暇・休業の期間並びに短時間で短縮した時間も出勤した
ものとして取り扱います。

行動宣言

目標①
有給休暇の付与を変更します。
行動計画①
・年次有給休暇をすぐに付与します。
・・2023年10月
目標①
看護休暇・介護休暇の有給化を実施します。
行動計画①
・看護休暇・介護休暇の取得において、年間５日までは
　有給とします。
・・2026年10月～
目標②
仕事と子育て等を両立しながらキャリアアップを図るため、
給与改定の算定に当たっては社員が取得した育児又は介護
休暇・休業の期間並びに短時間で短縮した時間も出勤した
ものとして取り扱います。
行動計画②
・給与規定を変更します。
・・2026年10月～