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あいおいニッセイ同和損害保険 株式会社 京都支店

所在地
京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町2    日本生命大宮ビル 6階
業種
金融・保険(保険)
事業内容
■損害保険業
グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。
従業員数
70人(京都支店)
企業HP
HP :
https://www.aioinissaydowa.co.jp/
PR

まだ誰も知らない安心を、ともに。

事故のあとの補償。損害保険はそれだけでは
いけない。そう考える「あいおいニッセイ同
和損保」は、いち早くテレマティクス技術を
活用し損害保険を「事故を起こさない保険」
へと進化させました。

そして今、これまでの保険の枠を超えた新し
い価値を提供するために、国内外のあらゆる
事業を通じ、社会・地域課題の解決にチャレ
ンジしていきます。

そのためのキーワードは、ともに。
お客さまとともに、そして地域・社会のみな
さまとともに、日常や事業にひそむ様々なリ
スクを削減し、万が一の場合には、被害の軽
減と早期回復を支援していきます。

そこに、国内外のパートナーと協業し、最先
端のデジタル技術やビッグデータを掛け合わ
せれば、新しい社会を創り出すことができる
はずです。

それは、リスクに臆することのない、安全・
安心で快適な社会。お客さまと地域と社会と
私たちが思いをひとつにできれば、夢なんか
ではない。私たちはそう信じています。

そんな思いを、CSV×DXと名付けました。
あいおいニッセイ同和損保は、CSV×DX
を通じて、お客さま・地域・社会の未来を支
えつづけます。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

相談窓口の設置

相談窓口の設置

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

多様な社員がお互いを理解し合い、一人ひとりが働きがいを実感できる職場環境づくりを目指します。

行動宣言

目標
男性育児休暇の1か月取得100%を達成します。
行動計画
・男性の育児参画を推進することで、女性の就業継続を
 促進するとともに、男女を問わず、ワーク・ライフ
 ・マネジメントを実現できる環境整備を加速させま
 す。
・・2025年3月末
・京都支店ダイバーシティ推進会議を通じて、定期的に
 制度理解を深めて参ります。
・・2025年3月末