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いわたレディースクリニック

所在地
京都府木津川市相楽台1-1-1 イオンモール高の原
業種
医療・福祉(医療)
事業内容
京都府木津川市で開院して19年、地域の女性の皆様と共に歩んでまいりました。
この度、京都府が掲げる「子育て環境日本一」の取り組みに賛同し、改めて当院
の決意を宣言いたします。

子育て中のお母様方にとって、時間は何よりも尊いものです。
ご自身の体調不良を感じながらも、「子供を待たせてしまうから」「家事や仕事の
時間がなくなるから」と受診を後回しにされている方を数多く拝見してきました。

当院が掲げる「時間を大切にする医療」には、二つの願いを込めています。

一つは、「受診のハードルを下げること」です。
徹底した効率化とスムーズな診療体制を整えることで、貴重な生活時間を削るこ
となく、月経トラブルや更年期症状といった女性特有の悩みを解決できる場所で
ありたいと考えています。お母様が心身ともに健康で笑顔でいることは、お子様
やご家族の幸せに直結します。

もう一つは、「共に働くスタッフの時間を守ること」です。
当院を支える7名のパートスタッフもまた地域で生活し家庭を守る女性たちです。
お互いの家庭環境や育児行事を尊重し、柔軟に助け合えるワークシェアリングを
実践することで、医療従事者自身がゆとりを持って働ける環境を維持しています。

「子育て環境日本一」とは、公的な支援だけでなく地域社会全体が「お母様の心
身のゆとり」をどれだけ大切にできるかだと考えます。私たちは、医学的根拠に
基づいた適切な治療とお待たせしない快適な診療環境を通じて、京都で子育てを
する全ての女性が「自分自身の人生」も大切にできる社会を目指してまいります。
従業員数
7人(パート7人)
企業HP
いわたレディースクリニック
https://www.i-lc.jp/
PR

京都府木津川市で開院して19年。
私たちは、一貫して「女性の健やかな毎日」
を支えてまいりました。

現代の子育て世代にとって、時間は何よりも
貴重な資源です。当院は「時間を大切にする
医療」を信念に掲げ、徹底した効率化を追求
しています。それは単なるスピードアップで
はなく、受診による精神的・時間的ストレス
を最小限に抑え、その分をご家族やご自身の
ための豊かな時間に変えていただきたいとい
う願いからです。

月経痛や更年期の悩みは日常生活の質に直結
します。身近な婦人科のかかりつけ医として、
お一人おひとりの悩みに寄り添い、医学的根
拠に基づいた治療を通じて「子育てしやすい
街・京都」を医療の現場から応援してまいり
ます。

求人中

【求人募集】看護師・准看護師(パートタイマー)

~患者様とスタッフの「時間」を大切にするクリニック~

いわたレディースクリニックでは、新たに看護師スタッフを募集しています。

令和7年度の有給取得率は100%!残業もほぼなく、プライベートを大切にしながら、自分自身も健康で美しくいられる職場です。


■ 当院で働くポイント

  • ワークライフバランス抜群:有給取得率100%、残業ほぼなし。

  • 柔軟な働き方:週2日~5日。午前のみ・午後のみの勤務も相談可能です。

  • 安心のサポート:ブランクがある方も丁寧に指導いたします。

  • 自分磨きを応援:健康体重管理プログラムや美容内服などのスタッフ特典あり。

■ 募集要項

  • 職種 看護師・准看護師(パート)

  • 給与 時給 1,700円 ~ 2,050円 (経験・能力により優遇します)

  • 仕事内容 外来看護業務全般(問診・採血・点滴等)、診療介助、医療レーザー施術、院内整備など

  • 勤務時間 ① 09:40 ~ 13:20 ② 14:30 ~ 17:20 ※シフト制(時間・曜日応相談) ※実働6.5時間 / 休憩70分

  • 勤務地 京都府木津川市相楽台1-1-1 イオンモール高の原 3階

  • 休日 シフトによる(週2日勤務~相談可)

■ 待遇・福利厚生

  • 昇給あり

  • 交通費支給(月額上限 15,000円)

  • 従業員特典あり(自費診療・サプリメント等)

  • インフルエンザ予防接種無料(家族割引あり)

  • 子育て支援あり


■ 応募・お問い合わせ

履歴者を送付してください。追って、面談日をご連絡させていただきます。

【連絡先】 電話番号:0774-39-3999担当: 岩田(いわた)

  ※診療中は受付スタッフに伝言をお願いします。

【履歴書郵送先】 〒619-0223

         京都府木津川市相楽台1-1-1 イオンモール高の原 3階

         いわたレディースクリニック

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

フレックスタイム制度

フレックスタイム

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「時間を大切にする医療」を掲げ、待ち時間短縮と専門的治療で、忙しい子育て世代の心身を全力で支えます。 京都府木津川市で開院して19年、地域の女性の皆様と共に歩んでまいりました。
この度、京都府が掲げる「子育て環境日本一」の取り組みに賛同し、改めて当院
の決意を宣言いたします。

子育て中のお母様方にとって、時間は何よりも尊いものです。
ご自身の体調不良を感じながらも、「子供を待たせてしまうから」「家事や仕事の
時間がなくなるから」と受診を後回しにされている方を数多く拝見してきました。

当院が掲げる「時間を大切にする医療」には、二つの願いを込めています。

一つは、「受診のハードルを下げること」です。
徹底した効率化とスムーズな診療体制を整えることで、貴重な生活時間を削るこ
となく、月経トラブルや更年期症状といった女性特有の悩みを解決できる場所で
ありたいと考えています。お母様が心身ともに健康で笑顔でいることは、お子様
やご家族の幸せに直結します。

もう一つは、「共に働くスタッフの時間を守ること」です。
当院を支える7名のパートスタッフもまた地域で生活し家庭を守る女性たちです。
お互いの家庭環境や育児行事を尊重し、柔軟に助け合えるワークシェアリングを
実践することで、医療従事者自身がゆとりを持って働ける環境を維持しています。

「子育て環境日本一」とは、公的な支援だけでなく地域社会全体が「お母様の心
身のゆとり」をどれだけ大切にできるかだと考えます。私たちは、医学的根拠に
基づいた適切な治療とお待たせしない快適な診療環境を通じて、京都で子育てを
する全ての女性が「自分自身の人生」も大切にできる社会を目指してまいります。

行動宣言

目標
家庭と仕事の両立支援のための休暇制度を導入します。
行動計画
・年間5日間の有休による、両立支援のための休暇
 制度(月経関連、更年期関連、不妊症治療関連)
 を制定します。
・・2026年2月~