アクロス都市開発 株式会社
- 所在地
- 京都市下京区烏丸通四条ル童侍者町159番地１
- 業種
- 不動産・賃貸（不動産、賃貸）
- 事業内容
- 当社は、賃貸マンションをはじめ商業施設、店舗などを保有・運営し、オフィスビル、ホテルや物流施設等の開発・投資も行っています。
また、不動産コンサルティング業務では、土地の条件や目的、地域のニーズに応えた価値ある「土地活用」を提案します。
- 従業員数
- 7人
- PR
-
アクロス都市開発が考える「都市開発」とは、歴史を守りながら最先端を取り入れる美意識。未来を見据えた明確なビジョンを常に持ちながら、歴史を巻き込んだ新しい価値を切り開いていきます。
各土地の魅力を活かし、ユーザビリティあふれるブランド価値の高いまちづくりを伝統と革新が共存する京都の土地より、全国へ向けて発信いたします。
◎「伝統を育むこの町と歩む」
◎「新しい価値の創造／魅力的なまちづくり」
◎「暮らしの中に未来を」・・・・・
テーマに
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員の多様な働き方を支えられる職場環境をつくります。
未来を見据えた街づくりを標榜する当社において、社員の多様な働き方を支え、
次世代の子供たちを育むための職場環境を整えることは重要な意味を持つもの
といえます。
そして、「繋がり」、「情」、「継続」という当社事業の基本理念は、そうし
た職場環境から生まれ、さらに高まるものといえます。
行動宣言
- 目標
- ■仕事と育児の両立を目指し社員の多様な働き方を推進する
組織体制を構築します。
そのために、仕事と育児の両立を促す（１）「選択制の在
宅勤務」と（２）「時間単位の有給休暇制度」を導入し、
併せて有給休暇の取得率向上を目指します。
■さらに多様な働き方の一つとして「時間に捉われない業務
体制」を推進するため、情報機器を活用した「リモート会
議」や「サテライトでの業務運営（情報交換・報告・相談
等）」を試行してまいります。
- 行動計画
-
・（１）各従業員の業務量見直しと業務の兼業化を行い、
情報や業務用データの共有化（見える化）と
Ｗｅｂ会議実施することにより、マルチタス
クで誰でもどこでも業務を行えるようになる。
通勤・移動時間の無駄を省き、有効に時間を
活用するため、在宅テレワーク用にＩＴ機器
を整備し、新たな社内業務ネットワークを構
築する。
・・～2020年11月
・（２）「時間単位の有給休暇制度」を導入する。
社内アドバイザーや労務顧問の指導の下で、
就業規則、社内規程等の改定、就労時間の管
理ルールや社内業務マニュアルの策定を行う。
・・～2020年11月
・（３）テレワーク対象者に貸与するパソコンは、社員
が担当する部署・業務毎にアクセスするファ
イルサーバーや使用する業務ソフトが異なる
ため、担当業務毎の専用性と機密性が高いも
のが要求される。そのためセキュリティーの
観点から、汎用的なノートパソコンを社員間
で使い回し貸与することは適さないといえる。
したがって、各自の自宅へ担当業務ごとに専
用ソフトがインストールされたデスクトップ
パソコンを設置し、セキュリティーと業務の
利便性を確保する。
・・～2020年11月