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アサヒサンクリーン 株式会社

所在地
京都府京都市東山区鞘町通七条上る下堀詰町246番2の2
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
「お風呂で温まりたい」そんな高齢者の方々の
希望を具現化し、昭和52年、訪問入浴サービ
スを日本で最初に事業化。

さらに、訪問介護、訪問理髪、移送サービス、
施設サービスなど、高齢者のニーズにもとづい
た新しいサービス分野を創造するとともにサー
ビスの質の向上に努めてまいりました。
そして「その人らしい生活」を支援する社会づ
くりの実現をめざし、これからも努力し続けま
す。

今後もより高質な福祉サービスを創造し続け、
高齢者や障害者の方々の生きがいや喜びにつな
がるように、地域社会の福祉と健康の増進に貢
献し続ける企業でありたいと願っています。
従業員数
120人(正社員58人、パート62人)※京都府のみ
企業HP
アサヒサンクリーンHP
https://www.asahi-sun-clean.co.jp/
PR

アサヒサンクリーンは、
50年にわたって培ってきた、安心して長く働き
続けられる環境と、多様性を受け入れる土壌があ
ります。

「人生100年時代。介護事業を通して働くあな
たの100年と、お客様の100年をいきいきと
彩り続ける企業でありたい」
その思いで、新しいサービス展開にも力をいれて
います。

NEXT TO 100

次の100年に向けて、一緒に未来を作っていき
ましょう。

求人中

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

大切な社員がより積極的・健康的に働けるよう、さまざまな取り組みを実施しています。 仕事と子育て・介護を両立しやすい環境をつくり、ワーク・ライフ・バランスの実現に
向けて力を入れているほか、社員一人ひとりが働きがいや安心を感じられるよう、暮ら
しをサポートする制度も設けています。

アサヒサンクリーンでは今後も多様な人材がいきいき活躍できる環境を整えていきます。

行動宣言

目標
育児休業取得率の向上を目指します。
行動計画
・誰もが育児休業等を取得できる環境をつくります。
・・2025年9月~