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アドコート 株式会社

所在地
京都府相楽郡精華町光台一丁目2番地20
業種
機械・製造(製造)
事業内容
弊社が製造しております気化性防錆紙という製品は、大手製鉄会社、自動車会社、刃物会社等、50年以上前からご愛顧頂いているにもかかわらず、ほとんどが輸出梱包という特殊な用途で使用されてきたため、世間の認知度は非常に低いのが現状です。

高温多湿にある日本を含めたアジア地域で、大きなトラブルの原因となる錆を非常に簡単に防ぐことができる気化性防錆紙の使用機会が、これからどんどん増えていきます。
従業員数
20人
企業HP
気化性防錆紙アドパック
https://www.adpack.jp/
PR

アドコート株式会社は、モノづくりの町東大阪市で1968に創業、設立致しました。

弊社が製造しております気化性防錆紙という製品は、大手製鉄会社、自動車会社、刃物会社等、50年以上前からご愛顧頂いているにもかかわらずほとんどが輸出梱包という特殊な用途で使用されてきたため、世間の認知度は非常に低いのが現状です。

高温多湿にある日本を含めたアジア地域で、大きなトラブルの原因となる錆を非常に簡単に防ぐことができる気化性防錆紙が、みなさまのお役に立てるよう願っております。

昨今、REACH規制、RoHS指令等の化学物質に対する規制が数多く発布されております。多くの化学物質を取り扱う弊社と致しましては、真摯に対応して参ります。

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 社員一人一人が、生活基盤である家族とのワークバランスを
大切にしていけるような働きやすい環境を整えて行きたいと
考えています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
取組内容
毎週月曜日に部長会を実施し社長と各部門長との
ミーティングを行っています。
取組効果
半日有給休暇制度を導入しました。
従業員の声
半日有給休暇制度を利用し、子供の学校行事に
参加できるようになりました。
目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
取組内容
目標①
■キャリアアップやリスキリングの重要性について
 専門家から学び、従業員の意欲向上及び人材の定
 着に役立てます。
■また、外国人人材の採用・定着についての理解を
 深め、多様な働き方の実現に役立てます。
取組内容

行動宣言

目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
行動計画①
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを
 社内に宣言する。
・・2020年1月
・「働き方改革関連法」や「多様な働き方」についての理
 解を深めるため、けいはんな学研都市立地企業のなか
 で同様の目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開
 催する。
・・2020年12月
・半日有給制を導入する。
・・2021年2月
目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
行動計画①
・「働き方改革関連法」や「多様な働き方」についての理解を
 深めるため、けいはんな学研都市立地企業のなかで同様の
 目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開催する。
・・2022年12月
目標①
■キャリアアップやリスキリングの重要性について
 専門家から学び、従業員の意欲向上及び人材の定
 着に役立てます。
■また、外国人人材の採用・定着についての理解を
 深め、多様な働き方の実現に役立てます。
行動計画①
・「多様な働き方」についての理解を深めるため、
 けいはんな学研都市立地企業のなかで同様の
 目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開
 催する。
・・2023年12月