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アドコート 株式会社

所在地
京都府相楽郡精華町光台一丁目2番地20
業種
機械・製造(製造)
事業内容
弊社が製造しております気化性防錆紙という
製品は、大手製鉄会社、自動車会社、刃物会
社等、50年以上前からご愛顧頂いているに
もかかわらず、ほとんどが輸出梱包という特
殊な用途で使用されてきたため、世間の認知
度は非常に低いのが現状です。

高温多湿にある日本を含めたアジア地域で、
大きなトラブルの原因となる錆を非常に簡単
に防ぐことができる気化性防錆紙の使用機会
が、これからどんどん増えていきます。
従業員数
20人
企業HP
気化性防錆紙アドパック
https://www.adpack.jp/
PR

アドコート株式会社は、
モノづくりの町東大阪市で1968に創業、
設立致しました。

弊社が製造しております気化性防錆紙という
製品は、大手製鉄会社、自動車会社、刃物会
社等、50年以上前からご愛顧頂いているに
もかかわらずほとんどが輸出梱包という特殊
な用途で使用されてきたため、世間の認知度
は非常に低いのが現状です。

高温多湿にある日本を含めたアジア地域で、
大きなトラブルの原因となる錆を非常に簡単
に防ぐことができる気化性防錆紙が、みなさ
まのお役に立てるよう願っております。

昨今、REACH規制、RoHS指令等の化
学物質に対する規制が数多く発布されており
ます。多くの化学物質を取り扱う弊社と致し
ましては、真摯に対応して参ります。

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 社員一人一人が、生活基盤である家族とのワークバランスを
大切にしていけるような働きやすい環境を整えて行きたいと
考えています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
取組内容
毎週月曜日に部長会を実施し社長と各部門長との
ミーティングを行っています。
取組効果
半日有給休暇制度を導入しました。
従業員の声
半日有給休暇制度を利用し、子供の学校行事に
参加できるようになりました。
目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
取組内容
目標①
■キャリアアップやリスキリングの重要性について
 専門家から学び、従業員の意欲向上及び人材の定
 着に役立てます。
■また、外国人人材の採用・定着についての理解を
 深め、多様な働き方の実現に役立てます。
取組内容

行動宣言

目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
行動計画①
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを
 社内に宣言する。
・・2020年1月
・「働き方改革関連法」や「多様な働き方」についての理
 解を深めるため、けいはんな学研都市立地企業のなか
 で同様の目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開
 催する。
・・2020年12月
・半日有給制を導入する。
・・2021年2月
目標①
社員が、育児や介護など生活とバランスを取りながら仕事を続け、
個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に
取り組みます。
行動計画①
・「働き方改革関連法」や「多様な働き方」についての理解を
 深めるため、けいはんな学研都市立地企業のなかで同様の
 目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開催する。
・・2022年12月
目標①
■キャリアアップやリスキリングの重要性について
 専門家から学び、従業員の意欲向上及び人材の定
 着に役立てます。
■また、外国人人材の採用・定着についての理解を
 深め、多様な働き方の実現に役立てます。
行動計画①
・「多様な働き方」についての理解を深めるため、
 けいはんな学研都市立地企業のなかで同様の
 目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開
 催する。
・・2023年12月