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アムズ 株式会社

所在地
京都市中京区東洞院通竹屋町下がる三本木五丁目 464
業種
理美容・ブライダル(理美容)
事業内容
京都市内で「rule of beautyhair」という
美容室サロンを3店舗開業しています。

オリジナル商品を使ったヘアケアや頭皮
ケアメニューに力を入れており、一部の
商品は製造や卸販売を手掛けている会社
です。
従業員数
11人(正社員9人、短時間勤務正社員1人、    パート1人)
企業HP
HP :
http://www.amscorp.jp
PR

<社員の声>
■正社員から結婚・3人の出産を経て、
 現在育児をしながらパート社員とし
 て奮闘しています。

■正社員から結婚・2人の出産、美容
 師から事務職へ、そして今、美容師
 として時短社員として働いています。
 多様な働き方があり助かりました。

■介護があり、業務委託での働き方を
 探していました。現在は、両立しな
 がら美容師として働いています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 創業当時、美容室では珍しかった完全週休二日制・社会保険完全完備
を取り入れてから12年が経とうとしています。

創業当時の社員の中には、結婚出産を経て会社復帰をしてくれている
女性美容師社員もいます。今秋も女性美容師社員が結婚します。

美容師の8割が女性を占める中、結婚・出産をしても安心して職場復
帰ができる多様な働き方を作っていくことで、職場環境をさらにより
良くさせていきます。

行動宣言

目標
男性の育児休暇取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になる
 ことを社内に宣言する(イクボス宣言)
・・~2019年12月
・管理職や社員向けに、育休制度等の勉強会を開催
・・2019年9月~10月
・社内制度の整備
・・2019年11月~12月
目標
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう
時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になる
 ことを社内に宣言する(イクボス宣言)
・・~2019年12月
・管理職や社員向けに、育休制度等の勉強会を開催
・・2019年9月~10月
・社内制度の整備
・・2019年11月~12月